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卷出內(nèi)傷的大廠人,決定回縣城創(chuàng)業(yè)
時間:2023-01-27 16:43:03  來源:引領(lǐng)外匯網(wǎng)  
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一個月營收超十萬,當老板后再也不想打工。

編者按:本文來自微信公眾號 時代財經(jīng)(ID:tf-app),作者:徐曉倩,編輯:史成超,創(chuàng)業(yè)邦經(jīng)授權(quán)轉(zhuǎn)載,頭圖來源攝圖網(wǎng)

2022年,被迫頻繁跳槽的張棟決定結(jié)束漂泊的職業(yè)生涯,回到故鄉(xiāng)尋找新機會。在降本增效、二次裁員的多重風險下,一部分大廠員工向往起縣城歲月靜好的穩(wěn)定生活。


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“縣城的工廠、企業(yè)人手比較緊缺,一年到頭都有招人需求?!币晃粡奈錆h回到老家的互聯(lián)網(wǎng)員工向時代財經(jīng)說道。

縣城經(jīng)濟的崛起為返鄉(xiāng)人提供了充分的條件。2022年,第七次全國人口普查結(jié)果顯示,四個縣級城市進入大城市行列,分別是昆山、義烏、慈溪、晉江。

另一方面,大廠紛紛把引流重點放在五環(huán)外,電商大廠把小鎮(zhèn)青年、中老年人當做重點目標,一些新的消費趨勢在一線城市興起后,能很快與縣城接軌。

換個角度來看,縣城不再是失意者的退路,它更像是重啟生活的另一種選擇,聞風而動的大廠員工開始像候鳥遷徙一樣歸巢。

被“寒氣”逼走的年輕人

除夕當天,張棟坐上了回山東臨沂的動車,臨走前,他向還在北京的朋友一一道別,因為年后大概率不會繼續(xù)留在北京。

五年前,張棟以北大碩士身份畢業(yè),像大多數(shù)同學(xué)一樣,順利地拿到了頭部大廠的offer,從事客戶體驗崗位,每個月1.5萬元的薪資附加一連串的福利,看上去是一份體面的工作。

不過,互聯(lián)網(wǎng)大廠的競爭總是瞬息萬變,五年后,張棟所在的公司從頭部互聯(lián)網(wǎng)行列掉隊。由于不在核心崗位,張棟看不到職場晉升的空間,而大廠漲薪的速度跟不上膨脹的欲望。每次過年回家,這份工作帶來的光環(huán)正在逐漸減弱,當大家開始談?wù)摲孔?、車子等其他硬性指標時,張棟總是尷尬地回避話題。

眼看著大學(xué)同學(xué)紛紛完成人生的預(yù)設(shè)腳本,比張棟提早回到老家的同齡人不少涌進創(chuàng)業(yè)浪潮,在縣城里購置了好幾套房子。

“大廠工作十年,也不一定能找到在一線城市的歸屬感,老家的親戚不看每個月的收入,只要你還是居無定所,就是‘混不開’?!睆垪澫驎r代財經(jīng)說道。

對于張棟來說,身上唯一值錢的履歷是大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)證書,這份榮譽能為他減少創(chuàng)業(yè)初期的稅收,“如果不回去試試,總覺得有些可惜”。

最終讓張棟下定決心回家的導(dǎo)火索,是兩個月前家里接二連三的緊急狀況,有幾個長輩沒有熬過冬天,身在北京的他,既無人脈也無精力處理,總覺得自己是游離在故鄉(xiāng)和一線城市的局外人——在大城市毫無存在感,也失去了在老家安身立命的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。

相比張棟的猶豫和焦慮,同樣從北京離職的謝婷婷已經(jīng)步入了創(chuàng)業(yè)正軌。兩年前,謝婷婷還是字節(jié)跳動一款明星產(chǎn)品的元老人物,隨著項目整體被砍掉,過往的輝煌經(jīng)歷也在公司內(nèi)部一筆勾銷,她不得不考慮其他退路,老家區(qū)縣發(fā)展的勢頭讓她重新審視自己的職業(yè)規(guī)劃。

“大家普遍意識到大廠競爭的內(nèi)卷化,有的同行找到工作后還會經(jīng)歷二次裁員,這種漂泊感是難以消除的,而且裁員的波及范圍也從基層員工擴展到中層管理人員?!敝x婷婷在教培賽道深耕了十余年,回家創(chuàng)業(yè)的念頭在她心里醞釀多時,只是受大廠工作壓力和工作量的影響,一直被擱置。

保險起見,謝婷婷做了兩手準備,她給自己定下為期一年、投入成本不超過50萬元的項目底線,老公依然留在北京工作,以便創(chuàng)業(yè)失敗后重新回到一線城市的大本營。從此,夫妻二人開啟了兩地分居的生活。

“大廠員工的思維方式與創(chuàng)業(yè)的契合度并不高,很多大廠員工更擅長做好單象限的工作,統(tǒng)籌規(guī)劃、多維度溝通才是創(chuàng)業(yè)者最需要的素質(zhì)。”謝婷婷向時代財經(jīng)說道。

每個月營收六位數(shù),三個月成為頭部玩家

經(jīng)過長達半年的考察,謝婷婷有了初步的創(chuàng)業(yè)思路,期間,她試水過線下教培課程、寵物線下商店和電商直播,90%的想法都死在了市場調(diào)研的第一步。比如當?shù)氐闹鞑ベY源并不成熟、部分寵物產(chǎn)品的客單價僅有北京的三分之一等。

“電商、寵物行業(yè)已經(jīng)有了很多頭部玩家,我更想找到扎根于本地土壤的藍海行業(yè)?!敝x婷婷向時代財經(jīng)說道。

去年夏天,謝婷婷確定了第一個項目:戶外槳板運動。謝婷婷觀察發(fā)現(xiàn),一線城市的新潮項目幾乎能與二三線城市快速接軌,當露營、飛盤、陸沖等戶外運動成為一線城市的潮流項目時,二三線城市年輕人的社交平臺也被同樣的新潮刷屏。

產(chǎn)品推廣的第一階段,大廠市場經(jīng)理的身份幫了大忙,通過社交媒體打卡引流和當?shù)仡^部農(nóng)家樂品牌合作,三次活動過后,謝婷婷的創(chuàng)業(yè)團隊就收回了成本。

在戶外運動需求最旺的夏天,謝婷婷團隊一個月的流水能超過六位數(shù),平均利潤率達到50%,三個月內(nèi)躍升行業(yè)的頭部玩家。返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的激情沖散了職場上積攢多年的焦慮,接觸的合作方提起謝婷婷時,不忘強調(diào)她是80后的人才,謝婷婷才意識到自己距離“退休”還有很長的時間。

“很多當?shù)氐墓静惶ヂ?lián)網(wǎng)營銷方式,也不知道項目引流,在市場調(diào)研完備的情況下,想要突出重圍沒有想象中那么難。”謝婷婷向時代財經(jīng)說道。

王琦的創(chuàng)業(yè)項目也在2022年夏天正式啟動,團隊由三個年輕人組成,他們身上相似的特點,都是被大廠卷出內(nèi)傷,暫時處于半躺平狀態(tài)。對于他們來說,投身一次創(chuàng)業(yè)項目,相當于在平靜的湖面上掀起點波瀾。

王琦把創(chuàng)業(yè)的第一站放在了小紅書,經(jīng)營起了原創(chuàng)飾品品牌。從供應(yīng)商篩選、選品、定制包裝、產(chǎn)品上架,團隊的電商生存指南直接拉高了縣城同行的標準?!拔覀兓久辶艘恍╅T道,現(xiàn)在看到某一類型的友商就能快速識別出有多少水分?!?/p>

為了提高溝通效率,創(chuàng)始團隊保留了大廠的基因,內(nèi)部仍然采用OKR考核方式,每周安排周會對選品、賬號運營展開一輪復(fù)盤。

縣城的B面:人情包裹下的江湖

正月初三,謝婷婷負責推廣的全新戶外項目迎來新年開門紅,原本以為人流會在下午5點左右散去,結(jié)果忙到晚上9點才能抽身。

兩個月前,謝婷婷找到了新“靠山”,她把創(chuàng)業(yè)公司賣給當?shù)匾患翌^部企業(yè),自己占有25%的股權(quán),并且負責市場推廣部分。

在做出決定之前,謝婷婷一度想要重返職場,原因是單一戶外項目的營收規(guī)模有限。當時,謝婷婷還拿到了兩個大廠offer,但年薪總包遠遠不及往年的市場行情。

“習慣了創(chuàng)業(yè)的節(jié)奏后,很難再接受打工人的狀態(tài)了,而且我也不甘心放棄戶外運動的市場,畢竟已經(jīng)做出點水花了?!敝x婷婷向時代財經(jīng)坦言。

回顧一年多的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,謝婷婷認為最難突破的是家鄉(xiāng)的人情社會。

離開老家縣城超過10年,她對當?shù)氐娜穗H往來處于半陌生狀態(tài),熟人圈子還停留在學(xué)生時代,在初期開拓市場的環(huán)節(jié),謝婷婷還得借助團隊里從未離開老家的初中同學(xué),撬開與當?shù)睾献鞣降臏贤ㄇ?。對于謝婷婷來說,當前找到一個靠譜、穩(wěn)定的團隊,無疑能分擔一部分社交壓力。

95年的夢瑤暫時沒有把自己歸為創(chuàng)業(yè)者的行列,從深圳一家互聯(lián)網(wǎng)小廠離職后,她毫不猶豫地退回三線城市。在她看來,能夠獨當一面的一般是大廠生存體系里的佼佼者,可供夢瑤選擇的只剩下考入體制內(nèi)或者繼續(xù)找工作。

在考入隔壁縣城編制內(nèi)后,夢瑤第一次感受到了“工作致貧”的滋味。3000元的月收入讓她不得不過上精打細算的生活。由于當?shù)亟鼛啄臧l(fā)展旅游業(yè),每個月的房租吃掉了收入的三分之一。為了能省點手機流量費用,夢瑤甚至需要提前在辦公室傳輸完視頻、文件。

這樣的拮據(jù)生活只持續(xù)了一年,夢瑤主動結(jié)束了體制內(nèi)的工作,她把求職范圍鎖定在老家國企單位,原因是其他工作魚龍混雜,不是公司制度條例不完善,就是五險一金繳納漏洞百出。

國企朝九晚六、年薪10萬的工作讓夢瑤找到了一線城市和縣城的平衡點,但又一個殘酷的事實擺在她面前,辦公室基本被“關(guān)系戶”包圍,夢瑤再一次意識到自己的職業(yè)生涯陷入瓶頸,再過幾年,她只能在繼續(xù)躺平或者在創(chuàng)業(yè)中開啟下一個階段。

“一線城市的規(guī)則和組織關(guān)系比較透明,在縣城,如果沒有處理好同事關(guān)系,對方根本不愿意推動事情進展。很多大廠人的歸宿都是個體戶,大家的經(jīng)驗教訓(xùn)都是找了一圈工作,還不如自己創(chuàng)業(yè)靠譜?!眽衄幰呀?jīng)為自己的副業(yè)計劃籌備了第一筆資金。

(文中受訪者皆為化名。)

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