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今年以來，四川省蒼溪縣人力資源和社會(huì)保障局聚焦聚力高校畢業(yè)生等青年群體高質(zhì)量充分就業(yè)，通過對(duì)接市場(chǎng)主體、強(qiáng)化內(nèi)外拓崗、共享行業(yè)資源等方式，深挖崗位“蓄水池”，注入崗位“活水源”，不斷提升高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)實(shí)效。
內(nèi)拓外延，巧建崗位“蓄水池”。圍繞縣委“543”發(fā)展戰(zhàn)略和“345”工作任務(wù)，主動(dòng)對(duì)接市場(chǎng)主體，動(dòng)態(tài)掌握主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)用工需求，實(shí)時(shí)跟蹤機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、基層服務(wù)項(xiàng)目崗位空缺，深入挖掘崗位資源。主動(dòng)對(duì)接民企、國企等市場(chǎng)主體近458家，累計(jì)收集招聘崗位2536個(gè)，開發(fā)潛在崗位1245個(gè)；公開考試招聘事業(yè)單位工作人員64名、公開考試錄用公務(wù)員（含參照管理工作人員）118名，公開引進(jìn)高層次緊缺人才99名，公開招募“三支一扶”工作人員25名、新招募西部計(jì)劃志愿者9人。
全面聚焦，實(shí)筑人才“水源庫”。深入貫徹落實(shí)縣委十四屆四次全會(huì)精神，圍繞“1+2+2”五大主導(dǎo)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)人才需求，舉辦首期高校畢業(yè)生“提能育優(yōu)”培訓(xùn)班，為32名應(yīng)往屆畢業(yè)生提供職業(yè)指導(dǎo)和規(guī)劃；開展“職引未來·筑夢(mèng)青春”系列招聘活動(dòng)33場(chǎng)，提前對(duì)接企業(yè)用工需求和高校畢業(yè)生專業(yè)方向，先后走進(jìn)成都工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、巴中職業(yè)技術(shù)學(xué)院、重慶大學(xué)等省內(nèi)外高校入場(chǎng)招聘，吸納105名專業(yè)對(duì)口的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生來蒼就業(yè)。致力幫助企業(yè)解決高端人才、高技術(shù)工人短缺的難題。
資源共享，精開就業(yè)“注水閥”。提前介入高校畢業(yè)生就業(yè)工作，在應(yīng)屆生畢業(yè)之前，積極對(duì)接教科、團(tuán)委、工會(huì)等行業(yè)主管部門，聚合力量、靶向施策，集中開展高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)攻堅(jiān)活動(dòng)。成功舉辦余杭·蒼溪2023年“藍(lán)鷹工程”共培計(jì)劃工作座談會(huì)，促成蒼溪職中與杭州斯諾康、華光焊接等5家公司簽訂合作協(xié)議，為東部企業(yè)定向培養(yǎng)學(xué)生35名；集中募集就業(yè)見習(xí)崗位264個(gè)，吸納就業(yè)見習(xí)人員82人，發(fā)放就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼62.06萬元；對(duì)68名困難大學(xué)生實(shí)施就業(yè)幫扶和職業(yè)指導(dǎo)，協(xié)同市場(chǎng)監(jiān)管部門規(guī)范打造“野迪夜市”促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年群體靈活就業(yè)創(chuàng)業(yè)500余人。
下一步，蒼溪縣人力資源和社會(huì)保障局將聚焦離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)，搶抓關(guān)鍵“窗口期”，一對(duì)一對(duì)接離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，持續(xù)挖掘崗位資源、拓展就業(yè)空間，全域?qū)嵤鞍偃涨f招聘專項(xiàng)行動(dòng)”，集中開展高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)攻堅(jiān)行動(dòng)，用心用情、千方百計(jì)促進(jìn)青年群體高質(zhì)量充分就業(yè)。（記者 戚原 通訊員 易?。?/p>