浙商大佬鄭永剛先生的突然離世，杉杉股份掀起了一輪控制權(quán)爭(zhēng)奪的風(fēng)波。在鄭永剛長(zhǎng)子鄭駒接任董事長(zhǎng)后，鄭駒的繼母卻指出股東大會(huì)違規(guī)，并表示基于繼承關(guān)系，她才是杉杉股份的實(shí)際控制人。
杉杉股份掀起了控制權(quán)之爭(zhēng)，也引起了上交所的注意，并向杉杉股份下發(fā)了監(jiān)管工作函。
(相關(guān)資料圖)
在這一件事情中，主要牽涉到原配兒子鄭駒與鄭駒繼母的控制權(quán)之爭(zhēng)。前者是由公司董事會(huì)與股東大會(huì)選舉為董事長(zhǎng)，且符合《公司章程》的相關(guān)規(guī)定；后者則以《繼承法》為由，認(rèn)為自己是公司實(shí)控人。
根據(jù)《民法典》的繼承規(guī)定顯示，第一繼承順序是配偶、子女與父母。第二順序繼承人是兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。不過(guò)，根據(jù)規(guī)定顯示，如果第一順序繼承人繼承后，第二順序繼承人不繼承。
在實(shí)際情況下，假如在被繼承人沒(méi)有設(shè)立遺囑的前提下，配偶、子女均為第一順序繼承人，從繼承比例來(lái)看，應(yīng)該是按照均等的比例進(jìn)行分配。假如被繼承人生前有遺囑，則按照遺囑內(nèi)容進(jìn)行處理。
不過(guò)，在杉杉股份控制權(quán)爭(zhēng)奪的背后，并不是簡(jiǎn)單的家族財(cái)產(chǎn)分配問(wèn)題，而是牽涉到上市公司的利益問(wèn)題，上市公司的實(shí)控人變更，也會(huì)影響著董事成員、股東的切身利益。
董事長(zhǎng)的提名與選舉，應(yīng)該是優(yōu)先考慮到公司的利益，而不是其他因素。從《公司章程》的內(nèi)容顯示，公司董事會(huì)有權(quán)提名董事候選人，并且提交公司股東大會(huì)審議。與此同時(shí)，對(duì)董事長(zhǎng)的選舉，則是由全體董事半數(shù)以上選舉產(chǎn)生。
從資歷來(lái)看，鄭永剛長(zhǎng)子鄭駒，早在2018年出任杉杉集團(tuán)控股股東杉杉控股的法定代表人及董事長(zhǎng)，之后先后擔(dān)任過(guò)集團(tuán)董事、副總經(jīng)理、總經(jīng)理等職位，對(duì)公司的管理經(jīng)營(yíng)應(yīng)該有一定的經(jīng)驗(yàn)，即使其父鄭永剛的突然離世，也可以順利過(guò)渡接管公司，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理不會(huì)產(chǎn)生太大的影響。
3月28日，杉杉股份發(fā)生了工商變更，鄭駒接任法定代表人，杉杉股份正式步入鄭駒時(shí)代。杉杉股份控制權(quán)之爭(zhēng)有了最新結(jié)果，但這次控制權(quán)爭(zhēng)奪牽涉到很多復(fù)雜的問(wèn)題，之后會(huì)發(fā)生什么樣的變化仍存一些變數(shù)。但是，從維護(hù)公司利益與股東利益的角度出發(fā)，鄭駒接任應(yīng)該是最好的結(jié)果，讓長(zhǎng)期跟蹤熟悉公司業(yè)務(wù)的人管理公司，可以降低日后的經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)。
杉杉股份的控制權(quán)爭(zhēng)奪，給了民企上市公司帶來(lái)了一些提醒。
其中，對(duì)企業(yè)家來(lái)說(shuō)，在生前要提前立好遺囑，并從公司利益、股東利益的角度出發(fā)，提前做好接班人交接與財(cái)產(chǎn)股權(quán)分配等準(zhǔn)備。提前立好遺囑，可以從一定程度上化解了突發(fā)事件風(fēng)險(xiǎn)，也避免了日后不必要的財(cái)產(chǎn)紛爭(zhēng)。
再者，有條件的企業(yè)，尤其是民企上市公司，可以建立起職業(yè)經(jīng)理人制度，把所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)進(jìn)行分離。同時(shí)，做好長(zhǎng)期人才儲(chǔ)備，通過(guò)優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人管理企業(yè)，提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的效率，而控股權(quán)、所有權(quán)掌握在自己手中。
此外，對(duì)未來(lái)的接班人，應(yīng)該要有十年以上的培養(yǎng)過(guò)程，不能草率交接，這也是為了公司平穩(wěn)經(jīng)營(yíng)、維護(hù)股東切身利益的重要措施。對(duì)接班人來(lái)說(shuō)，必須要對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理非常熟悉，而且需要擁有個(gè)人專(zhuān)業(yè)的判斷能力，接班問(wèn)題不可大意。