最近，小紅書上一批接廠的“大小姐”火了。
編者按：本文來自微信公眾號新周刊APP（ID：app-neweekly），作者：牧羊，創(chuàng)業(yè)邦經(jīng)授權(quán)發(fā)布。
(資料圖片僅供參考)
最近，小紅書上一批接廠的“大小姐”火了。
她們出生在小康家庭，父母擁有傳統(tǒng)制造業(yè)的工廠，自己則是工廠的繼承人，因此經(jīng)常被戲稱為“大小姐”。
而由于疫情或大環(huán)境變化導(dǎo)致學(xué)業(yè)事業(yè)不順，“廠二代”們紛紛回家接廠，并在社交媒體上分享日常——產(chǎn)品圖、車間照，還有虛心地向網(wǎng)友們請教制造業(yè)的經(jīng)驗的配文，收獲了許多網(wǎng)友的關(guān)注、鼓勵和建議。刮起一股“女企業(yè)家養(yǎng)成文學(xué)”潮。
影視劇里，企業(yè)大小姐往往都在外求學(xué)，她們會在自家生意陷入危急存亡之時回家接手，大展拳腳的同時還能向商業(yè)對手“復(fù)仇”。
《卿卿日?！分械慕鸫ぶ髟?，就很符合這種理想化的“大小姐”人設(shè)。/《卿卿日?！穭≌?/p>
但現(xiàn)實里“工廠大小姐”的生活，可沒有這種爽文劇本。他們可能文科出生看不懂工程圖，也可能涉事不深差點被騙……
有廠子接，幸運；疫情影響下還要守住廠子，并不容易。
海歸“大小姐”分享自己繼承家業(yè)后的心情。/小紅書截圖
01 當(dāng)“大小姐”變成“廠妹”朋友小李就是這樣一位“廠二代”。
小李的父母開了一家小而精的彈簧廠，主要供應(yīng)包括玩具、電子產(chǎn)品、日用品等行業(yè)所需的彈簧或者線材類零件。
憑借優(yōu)秀的技術(shù)和產(chǎn)品質(zhì)量，工廠已經(jīng)經(jīng)營了20年，目前主要供應(yīng)散熱風(fēng)扇廠家，圈子里還算小有名氣。
小李家的彈簧廠，還成功做出過技術(shù)難度極高的人工心臟的彈簧。/受訪者供圖
而小李在大學(xué)讀的是酒店管理專業(yè)，完全沒有工業(yè)制造業(yè)的相關(guān)經(jīng)驗。
她大學(xué)期間曾經(jīng)在酒店和房地產(chǎn)行業(yè)實習(xí)過一段時間，發(fā)現(xiàn)近幾年的經(jīng)濟行情下，實體業(yè)無論哪一行都不好做。
既然都是打工，那不如先給家里打工，最起碼要把凝結(jié)了父母無數(shù)心血的廠保住。
這樣想著，2022年大學(xué)畢業(yè)后，小李正式開始在自家工廠里工作了。
剛進廠的時候小李還以為比較輕松，只要幫幫忙就可以了。但真正開始工作后她才發(fā)現(xiàn)，每天的活多得干不過來，她和所有工人一樣早八晚九打卡上班，有時還要加班到凌晨。
清晨的陽光照在車間機器上，新的一天又開始了。/受訪者供圖
小李是文科生，卻要開始學(xué)習(xí)工業(yè)制造領(lǐng)域的一切知識，這讓她經(jīng)常有種腦子不夠用的感覺。
調(diào)機、制圖、采購、看機器、打包裝、稱貨都需要學(xué)；文員、打掃衛(wèi)生、財務(wù)、拉業(yè)務(wù)、人員管理等日常雜活，只要缺人，就等著她去補上。
作為一家零件廠，小李家的工廠存在一個比較尷尬的情況——走批發(fā)單價太低沒利潤；新客戶難拉，因為他們不是有固定供應(yīng)商就是嫌單價高。
除此之外，工廠轉(zhuǎn)型也比較艱難——只生產(chǎn)零件沒有產(chǎn)品無法做電商，自己做外貿(mào)更沒有資源。
小說里的大小姐大少爺回家繼承家業(yè)，總是會大刀闊斧地進行改革，但小李知道這只是一個美好的幻想。
“就算我是老板的女兒，也肯定還是要從基層做起，改革或者轉(zhuǎn)變經(jīng)營思路的那一層，我還遠遠沒夠到呢。做‘大小姐’我屬實不配了，我這種應(yīng)該只能算‘廠妹’吧！”小李調(diào)侃道。
小李的工作環(huán)境。/受訪者供圖
以前在別人公司打工時，小李每月可以領(lǐng)固定工資，到點走人。
現(xiàn)在她每個月拿2000元工資，接到業(yè)務(wù)可以拿10%的提成，但也很少準(zhǔn)時發(fā)放。小李表示，自己是拿著普通工人的錢，操著“小老板”的心。
經(jīng)營一個廠要關(guān)注的事太多了：如何管理員工、如何保證質(zhì)量、如何要回貨款，還有各種票據(jù)都要仔細看……小李知道著急也沒用，只能安慰自己慢慢來。
“給家里打工，我是來得最早走得最晚，啥活都要干，工資還很少，沒有固定的休息時間，做不好照樣挨罵，心理壓力還是挺大的?！毙±钫f。
02接廠的坑，總要跳一遍
和小李不同，Desiree家經(jīng)營的水壺工廠，是一家員工超過1000人的大廠。
她畢業(yè)后從打工人開始做起，創(chuàng)業(yè)做了一家教育機構(gòu)。盡管當(dāng)時已經(jīng)做到行業(yè)里公認(rèn)的優(yōu)秀水平，但在行業(yè)大環(huán)境的變化下還是關(guān)閉了。
在職場打拼6年之后，突然被迫從頭開始，Desiree一時陷入了迷茫。不知道該做什么，那就回家接手工廠吧。
Desiree家的工廠，在業(yè)內(nèi)十分有名。/小紅書截圖
學(xué)生時代，Desiree每年的寒暑假都會在流水線上工作，和員工們同吃同干同加班，常常忙到凌晨，工廠里的所有崗位她都做過。
正因這樣，她深刻地認(rèn)識到，對于一家工廠，產(chǎn)品質(zhì)量就是生命線，這也是她引以為傲的。
從昔日打工人變成了“小潘總”，Desiree也有考慮過改革。
她意識到制造業(yè)承載的資產(chǎn)太重，大環(huán)境的變化和時不時出現(xiàn)的限電，讓工廠每個月固定支出就是大幾百萬，于是希望從新消費品牌方面打通渠道，給自家的工廠轉(zhuǎn)型。
然而，“大小姐”的身份沒有給她的改革帶來任何的幫助，反而成為了枷鎖，讓她每天都要面對種種不信任。
Desiree家的工廠，員工們正在工作。/受訪者供圖
工廠里的高管都是看著Desiree長大的，他們始終覺得這個未滿30歲、什么都不懂的“小屁孩”是不靠譜的。
因此當(dāng)她提出見解時，高管們總會有意無意地否定她的想法，公事公辦的場合卻突然開始叫她的小名。礙于父母的關(guān)系，Desiree也不好意思生氣。
內(nèi)部管理上雖然頗為曲折，對外拓展方面她卻做得不錯。她利用好了自己的人脈圈優(yōu)勢去做公關(guān)和業(yè)務(wù)拓展，開創(chuàng)了一條新的路。
目前Desiree在廠里并沒有任何職位，她的日常工作就是和海外客戶溝通、找投資人、進行商業(yè)拓展。
她也沒有工資，還一直在用自己教育機構(gòu)賺的錢來補貼工廠的商務(wù)拓展費用，向家人證明自己并非一時興起。
Desiree會陪客戶打球，開拓業(yè)務(wù)。/受訪者供圖
“我現(xiàn)在只能去開拓新路，做出實績，才能掌握話語權(quán)。我爸也很隨緣，他覺得只要不讓他花錢，我可以隨便去‘撞南墻’。”Desiree說。
Desiree也的確被騙過，對方認(rèn)為她這位“大小姐”肯定什么都不懂，以“朋友”的名義把自己可提供的品牌服務(wù)吹得天花亂墜，承諾以賬期的形式來進行結(jié)款。
但后來日常工作的推進中，總是出現(xiàn)各式各樣的阻礙，直到半個月后對方才反悔，要求推翻賬期結(jié)款形式改為投資合作。
溝通不愉快的情況下，Desiree選擇終止了合作，所幸沒有造成任何損失。
“當(dāng)人們知道你有一個廠之后，多的是想給你挖坑的‘朋友’?！盌esiree說。
在幾次被騙、和老員工辯論、不斷開拓新客戶近一年后，Desiree終于算是把開廠的坑都踩遍了。
Desiree家的產(chǎn)品在裝車出貨。/受訪者供圖
一年的碰壁過后，Desiree感覺到自己成長了很多，對市場也有了自己的認(rèn)知，也更有底氣了。
有人質(zhì)疑工廠的產(chǎn)品太貴，她也能有理有據(jù)地表達自己的觀點：合格的產(chǎn)品和質(zhì)量好的產(chǎn)品是兩碼事，大家想要物美價廉無可厚非，但質(zhì)量真的好的產(chǎn)品，價格也不可能低到哪里去。
“以前我有點公主病，很愛發(fā)脾氣，但現(xiàn)在耐心了，也能夠體會到前輩們的不容易。即使是面對想要給我挖坑的人，我也可以笑著不在意了?！盌esiree高興地說。
03年輕的“廠二代”們，最需要歸屬感
無論生意大小，廠二代們總是各有各的難處。
如今的國內(nèi)市場正在一個高速發(fā)展的階段，這也意味著制造業(yè)工廠只有跟上變化，才能生存下來。
然而制造業(yè)普遍積重許久，老員工們也缺乏新思路，工廠的未來掌舵人們眼見問題，迫切求變，卻仍未掌握話語權(quán)，無法作出實際改變。
身邊的同學(xué)、朋友未必理解這種苦惱，廠二代們便開始在社交媒體上找同類。
最開始Desiree怎么也想不到，自己無意間在小紅書上發(fā)“大小姐扶廠”的帖子，一夜之間就收獲了幾百條評論。
廠二代的典型心態(tài)：我不接，廠不行。我接，我不一定行。/小紅書截圖
她驚訝地發(fā)現(xiàn)，評論區(qū)中的廠二代大多數(shù)和她的情況一模一樣——廠里的情況復(fù)雜，自己想做點什么卻無從下手，只能在社交媒體上表達無奈的情緒。
“回復(fù)的大多是女性，可見女性對女性還是挺善良的，大家會很愿意跟你分享經(jīng)驗，給出建議，我還意外地交到了幾個朋友?！盌esiree說。
而小李則直接組織了一個線上社群，邀請各行各業(yè)的廠二代一同交流。
“我對制造業(yè)不太熟悉，經(jīng)常擔(dān)心接手后能不能做好業(yè)務(wù)，加上平時很少接觸到同樣經(jīng)營廠的同齡人，就想拉個群看看別人都是怎么做的。”小李解釋道。
小李組織的廠二代群聊。/網(wǎng)頁截圖
沒想到，群聊僅僅建立了幾天，成員就已經(jīng)有200多人了。
年輕的廠二代們聚在一起聊雜工問題、貨款壓力、工資待遇、采購成本、員工大面積陽了怎么辦……
每個話題都會引起很多共鳴，群里每天都能刷出幾百條信息。
可見工廠無論大小，像小李和Desiree這樣的年輕廠二代們，其實最需要找到歸屬感。
和懂你的人坐在一起說說話，是很難得的。/圖蟲創(chuàng)意
他們很清楚沒有人能真正幫助自己，當(dāng)然也不是真的想在社交媒體上問到解決辦法。
但只要能看到和自己類似的難題也還有其他人正在承受，這就足夠安慰了。
Desiree告訴我，其實廠二代們都明白，他們只是名義上的“大小姐”“大少爺”而已——聽著好聽，實際上對工作沒有一點幫助。
“俗話說‘欲戴皇冠，必承其重’，別人爭的是皇冠，而我們要先向父母證明我能扛這個重，他們才會考慮要不要給我爭皇冠的機會，這條路我走得也不比別人簡單多少?！?/p>
如今，小李已經(jīng)通過社交媒體聯(lián)系上兩位可能有需求的客戶，正在洽談下一步合作，而Desiree則開始落地自主品牌，并正在考慮社交媒體上的宣傳。
帖子火了之后，有許多人來找Desiree談合作。/小紅書
小李和Desiree在事業(yè)上不順時還能回家繼承家業(yè)，更多年輕的“廠二代”們則沒有這樣的好運。
“目前廠里還算收支平衡，疫情下能把廠保住就算不錯了，我們有些客戶和同行做著做著廠就沒了，現(xiàn)在我們的首要目標(biāo)就是‘活下去’?！毙±钫f。
盡管前路困難重重，深知自己幸運的小李堅定地表示要在廠里繼續(xù)工作下去。
Desiree更是表示了自己的決心：“工廠從我的父母輩開始做起，如果到了我這里斷了，或者成為了別人的東西，我覺得還是很可惜的?！?/p>
“廠二代”們曾經(jīng)被父母的愛與力量不斷哺育，而如今他們終于能回饋父母時，自然也不想讓他們失望。
Desiree給爸爸買了一個擺件，希望未來工廠能賺錢，家人也平安。/受訪者供圖
廠的未來會怎樣，Desiree暫時還沒有答案。但她很確定的是，就算不被信任、常被誤解，自己也不會放棄。
“我不想讓父母到了最后，看不到自己一生奮斗的成果。所以我會承擔(dān)起這份‘大小姐’應(yīng)有的責(zé)任，為工廠的未來堅持下去?！盌esiree說。
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