該來的還是要來。
編者按：本文來自微信公眾號 新浪科技 （ID：techsina），作者：鄭峻，創(chuàng)業(yè)邦經(jīng)授權(quán)發(fā)布。
(資料圖)
該來的還是要來，終究還是要宣布的，否認又有什么意義呢？
微軟官方博客宣布裁員上萬
微軟昨天正式宣布，計劃在全球裁員1萬名員工，裁員比例接近5%。諷刺的是，此前匿名社交平臺Blind上已經(jīng)有員工爆料，微軟發(fā)言人還向美國科技媒體Gizmodo否認裁員消息，稱之為“謠言”?；蛟S沒有到正式宣布的時候，就絕對不能承認。
裁員前一天還在駁斥“謠言”
微軟宣布裁員上萬微軟CEO納德拉在公司博客表示，計劃在2023財年第三財季結(jié)束前(即今年3月底)將員工總數(shù)削減1萬人。他還宣布，下周公布的微軟第二財季財報會計入12億美元的裁員撥備，主要用于裁員支出、硬件組合調(diào)整以及辦公室整合的租金調(diào)整支出。
納德拉對裁員決定解釋說，對在經(jīng)濟前景不確定的情況下，微軟計劃削減成本，專注于AI等戰(zhàn)略優(yōu)先方向。納德拉強調(diào)，微軟還會在關(guān)鍵戰(zhàn)略領(lǐng)域繼續(xù)招聘。
截止去年6月底，微軟全球員工總數(shù)約為22.1萬人，裁員1萬人相當于裁員比例接近5%。美國地區(qū)員工會得到“高于市場標準的遣散費”，包括提前兩個月通知(即兩個月工資)、6個月醫(yī)療保險、持續(xù)兌現(xiàn)6個月股票以及職業(yè)過渡服務。非美國地區(qū)員工則按照所在國勞動法給予補償。
據(jù)媒體報道，昨天就有800名員工接到了裁員通知，此次受裁員影響最大的業(yè)務部門包括HoloLens部門、瀏覽器Edge部門、市場營銷部門。
微軟上周剛剛宣布轉(zhuǎn)成無限年假制度(即Unlimted PTO)。理論上員工只要得到主管同意就可以無限請假，1月16日之前沒有休完的年假按照日薪折現(xiàn)補償(在4月份發(fā)放)。不過，無限年假并不是字面意思的允許放羊，而是企業(yè)促使員工內(nèi)卷的一種手段；更為重要的是，實施無限年假制度之后，企業(yè)裁員就不需要再按員工未休年假進行補償了。
微軟高層籌劃裁員或許已經(jīng)很久了。去年年底納德拉就已經(jīng)進行過相關(guān)暗示。當時他在接受CNBC采訪時表示，全球經(jīng)濟變化也會影響到微軟，科技公司未來兩年可能會面臨挑戰(zhàn)局面，需要提高自己的運營效率和生產(chǎn)力。而裁員顯然是提高效率的最直接手段。
另一方面，在大裁員的同時，微軟并沒有放棄在戰(zhàn)略領(lǐng)域的投資。盡管遭到美國聯(lián)邦貿(mào)易委員會的反壟斷訴訟，微軟依然計劃應訴監(jiān)管部門，繼續(xù)推進687億美元對游戲巨頭動視暴雪的收購交易。此外，有消息稱微軟計劃在AI新貴OpenAI繼續(xù)投資百億美元，將他們的AI工具全面整合到自己的Office以及諸多云服務中。此前微軟已經(jīng)對OpenAI投資了10億美元，是這家AI公司最大的投資者之一。
這是微軟歷史上第三次大裁員，但并不是這家科技巨頭最大規(guī)模裁員。2009年美國因為金融危機陷入經(jīng)濟衰退，微軟曾經(jīng)宣布裁員5800人。2014年納德拉上任不久即宣布調(diào)整業(yè)務，全球裁員1.8萬人，裁員比例高達14%；不過，當時的裁員重點是前任鮑爾默剛剛收購的諾基亞手機與硬件部門1.25萬名員工，納德拉直接沖銷了這部分業(yè)務。
過去兩年科技行業(yè)裁員狀況
科技行業(yè)裁員成風微軟也不是這一波裁員最狠的科技公司。同在西雅圖的亞馬遜在本月初就宣布了全球裁員1.8萬人的消息，這是電商巨頭28年來的最大規(guī)模裁員。而Meta去年年底宣布裁員1.1萬人，是這家社交網(wǎng)站巨頭的首次裁員。
除了這三大科技巨頭，其他科技巨頭也紛紛開始瘦身。企業(yè)軟件服務巨頭Salesforce在月初宣布裁員7000人，裁員比例達到10%；推特在馬斯克入主之后的短短一個多月時間，就將員工總數(shù)從7500人急劇縮小到1800人。此外，馬斯克此前就宣布計劃對特斯拉全球裁員10%，預計會有6000人因此失業(yè)。
實際上，在此次大規(guī)模裁員之前，微軟和亞馬遜去年下半年就已經(jīng)進行了小規(guī)模裁員以及凍結(jié)招聘。過去的半年時間，似乎整個美國科技行業(yè)都陷入了對未來經(jīng)濟形勢的恐慌，而裁員削減成本則是他們最直接的應對過冬手段。
除了這些大企業(yè)，過去半年裁員規(guī)模超過千人的科技公司還有加密貨幣平臺Coinbase、支付服務Stripe、打車服務Lyft、電商平臺Shopify、證券交易平臺Robinhood、社交網(wǎng)站Snap；這些公司的裁員比例都超過了10%，甚至超過四分之一。
咨詢公司CGC(Challenger， Gray & Christmas)的統(tǒng)計顯示，2022年科技行業(yè)在美國裁員總數(shù)為97171人，是本世紀初網(wǎng)絡股泡沫之后裁員最多的一年。而Crunchbase網(wǎng)站的裁員統(tǒng)計也給出了相近的數(shù)字（10.7萬人）。
總部位于舊金山的科技行業(yè)裁員統(tǒng)計網(wǎng)站Layoffs.fyi預計，從去年年初開始已經(jīng)有超過1200家科技公司進行了裁員，而今年的過去20天就有100多家公司宣布裁員，裁員總數(shù)超過了2.3萬人。根據(jù)該網(wǎng)站統(tǒng)計，受裁員沖擊最大的則是人力資源和招聘崗位，各家公司并不愿意流失那些高價值的程序員人才。
去年10月份招聘網(wǎng)站ZipRecuiter進行的在線調(diào)查顯示，接近80%的被裁員工都在三個月內(nèi)找到了新工作。但隨著新一波裁員大潮的涌來，越來越多的科技人才流入就業(yè)市場，或許他們找到新工作的難度也會不斷增大。
CDC高級副總裁查里奇(Andy Challenger)預計，目前的科技大裁員很可能只是剛剛開始，隨著美國經(jīng)濟繼續(xù)降溫，其他行業(yè)的公司也會開始選擇裁員。但他也認為，科技行業(yè)目前處在恐慌狀態(tài)，她們過去兩年瘋狂加速擴張招聘，讓自己的體量超過了應有規(guī)模。
微軟員工總數(shù)歷年增長狀況
疫情之后無序擴張不過，即便是進行了大規(guī)模裁員，這些科技公司的員工總數(shù)依然明顯高于2021年的水平。換句話說，科技公司現(xiàn)在的裁員只是抹去了過去一年擴招的一部分員工，大部分企業(yè)裁員之后的員工總數(shù)依然高于2021年底的數(shù)字。
亞馬遜員工總數(shù)從2019年底的79.8萬人急劇增長到2021年的160萬人，整整增加了80萬人。微軟員工總數(shù)從2019年底的14.4萬人急劇增長到2022年的22.1萬人，增長了超過三分之一。即便是此次全球裁員1萬人，微軟員工總數(shù)依然遠遠高于2022年初的18.1萬人。
《密碼：硅谷與重建美國》(The Code: Silicon Valley and the Remaking of America)一書作者、華盛頓大學教授瑪格麗特·奧馬拉(Margaret O’Mara)認為，目前的裁員潮只是科技行業(yè)漫長起伏周期的新一章，科技公司此前誤判了消費者需求趨勢。
就在宣布裁員消息的同一天，納德拉在達沃斯接受采訪時表示，科技行業(yè)進行收縮是因為消費者需求出現(xiàn)下滑，“我們正在經(jīng)歷消費需求進行某種程度回歸常態(tài)的階段”，微軟因此需要提高生產(chǎn)力來推動增長。
2020年新冠疫情爆發(fā)之后，雖然美國經(jīng)濟陷入了短暫衰退，但主要科技公司業(yè)績并沒有受到太多沖擊。居家隔離帶來的電商購物需求猛增，遠程辦公、學習與娛樂的軟硬件以及服務需求，讓硅谷各家科技公司反而迎來了增長契機。（Uber、Airbnb這類連接線下需求的科技公司除外，他們在疫情爆發(fā)后宣布過一波裁員潮，因為業(yè)務遭受了嚴重影響。）
為了提振因為新冠陷入衰退的美國經(jīng)濟，特朗普和拜登政府連續(xù)推出數(shù)萬億美元級別的經(jīng)濟刺激計劃，不僅將利率直接降到零，向民眾和企業(yè)發(fā)放補助金，更直接無限放水提振股市，帶動了美國股市在2020年和2021年連續(xù)創(chuàng)下新高，科技類股更是領(lǐng)漲大盤，成為了疫情期間的最大贏家。
在這樣的大環(huán)境下，各家科技公司都在大舉擴張和收購。扎克伯格在過去一年投入了100億美元打造他的元宇宙夢想，SalesForce斥資277億美元收購Slack，微軟連續(xù)斥資197億美元和687億美元收購語音識別巨頭Nuance和游戲制作巨頭動視暴雪。
就在去年上半年，各家科技公司還在狂熱擴張。去年第三季度，谷歌招聘了1.28萬名員工，全球員工總數(shù)為18.68萬人，同比增加近四分之一。Meta在大裁員之前的員工總數(shù)8.7萬人，同比增長30%，而疫情之前的2020年初還不到5萬人。Salesforce去年第二季度末的員工總數(shù)比上一年增長了36%。
衰退前景帶來恐慌然而，從三伏天到三九天，只需要六個月。隨著美聯(lián)儲開始大幅加息，美國股市從去年上半年開始直線下滑，各家巨頭的股價大幅下滑，市值縮水過半，財報低于預期，開銷最大的人員成本就成為了最先削減的預算，原本火熱的招聘市場也急轉(zhuǎn)直下變成了冷酷寒冬。
美國經(jīng)濟陷入衰退的預期更加劇了科技公司的恐慌。過去一年時間，美聯(lián)儲為了遏制四十年高點的通貨膨脹，在9個月內(nèi)連續(xù)七次加息，累計加息425個基點。盡管通貨膨脹的確逐漸下滑，但也將美國經(jīng)濟帶入了衰退邊緣。
“衰退”已經(jīng)成為經(jīng)濟學家和企業(yè)高管們的共同預測。本周接受《華爾街日報》調(diào)查經(jīng)濟學家們平均預計，美國經(jīng)濟未來一年陷入衰退的可能性為61%。美聯(lián)儲最初希望能夠通過加息來推動通脹回落，但不會讓經(jīng)濟直接陷入衰退。但是，有四分之三的受訪者表示，美聯(lián)儲今年不會實現(xiàn)軟著陸。
但在奧馬拉看來，目前狀況與其他經(jīng)濟下行時期類似，有起就有伏，宏觀經(jīng)濟狀況總是在不斷轉(zhuǎn)變。而科技行業(yè)非常依賴于資本投資和股票市場。過去十年時間，美國都處在低利率時期，美國經(jīng)濟大筆資金流動，科技行業(yè)成為最主要的資金流向受益者。而隨著這些基本面狀況改變，投資者也紛紛從科技類股撤資。
奧馬拉并不認為目前的科技行業(yè)收縮類似于2000年的網(wǎng)絡股泡沫破滅。她認為，現(xiàn)在討論的平臺型公司和當年的網(wǎng)絡股公司完全不同，當年的網(wǎng)絡股公司還處在起步期，基本業(yè)務也極不成熟，非常容易崩潰坍塌；而現(xiàn)在，微軟和亞馬遜這樣的科技巨頭與美國經(jīng)濟宏觀面有著更深的關(guān)聯(lián)，應當可以抵擋住目前的經(jīng)濟下行影響。
她回憶起當初網(wǎng)絡股泡沫破滅后的場景，“那時候你在舊金山Pacific Heights的街道上走著，每個咖啡館都是穿著藍T恤和卡其褲的人，參加各種活動試圖找到工作。但那會兒根本就沒有(科技行業(yè))工作。大家都有一種感覺，天啊，狂歡結(jié)束了。而現(xiàn)在的情況，至少沒那么糟糕?！?/p>
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