日前，教育部聯(lián)合工業(yè)和信息化部等8部門對2016年印發(fā)實施的《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定》進(jìn)行了修訂，進(jìn)一步明確了學(xué)生實習(xí)的行為準(zhǔn)則，為實習(xí)管理劃定了“紅線”。
修訂后的《規(guī)定》進(jìn)一步強調(diào)了實習(xí)的性質(zhì)并優(yōu)化內(nèi)涵和邊界。強調(diào)學(xué)生實習(xí)的本質(zhì)是教學(xué)活動，是實踐教學(xué)的重要環(huán)節(jié);適應(yīng)數(shù)字時代職業(yè)場景、崗位形態(tài)的變化，重新界定實習(xí)分類，將“跟崗實習(xí)”“頂崗實習(xí)”統(tǒng)一為“崗位實習(xí)”;對符合條件的生產(chǎn)性實訓(xùn)基地、廠中校、校中廠、虛擬仿真實訓(xùn)基地等，可作為實習(xí)單位。
據(jù)介紹，為切實保障實習(xí)學(xué)生的合法權(quán)益，《規(guī)定》著眼實習(xí)全過程，針對關(guān)鍵節(jié)點，為實習(xí)劃出“紅線”、明確行為準(zhǔn)則。
針對實習(xí)內(nèi)容不對口的問題，《規(guī)定》要求，不得安排與專業(yè)無關(guān)的簡單重復(fù)勞動、高強度勞動，明確實習(xí)內(nèi)容“應(yīng)基本覆蓋專業(yè)所對應(yīng)崗位(群)的典型工作任務(wù)，原則上不得跨專業(yè)大類安排實習(xí)”“嚴(yán)禁以營利為目的違規(guī)組織實習(xí)”。
針對強制實習(xí)的問題，《規(guī)定》進(jìn)一步保障學(xué)生和家長的知情權(quán)，明確了所有學(xué)生參加統(tǒng)一組織的崗位實習(xí)均應(yīng)當(dāng)取得學(xué)生、學(xué)生監(jiān)護(hù)人或家長簽字的知情同意書。不得強制職業(yè)學(xué)校安排學(xué)生到指定單位實習(xí)，不得扣押學(xué)生的學(xué)生證、居民身份證或其他證件。
中介機構(gòu)介入實習(xí)賺取“人頭費”，是產(chǎn)生強制實習(xí)、付費實習(xí)的重要源頭，社會反映較為強烈。對此，《規(guī)定》明確實習(xí)三方協(xié)議必須由職業(yè)學(xué)校、實習(xí)單位、學(xué)生三方簽署，重申不得通過中介機構(gòu)或有償代理組織、安排和管理學(xué)生實習(xí)工作。
此外，《規(guī)定》進(jìn)一步提出，保障學(xué)生在崗位實習(xí)期間按規(guī)定享有休息休假、獲得勞動衛(wèi)生安全保護(hù)、接受技術(shù)技能指導(dǎo)等權(quán)利的要求。實習(xí)單位應(yīng)給予學(xué)生適當(dāng)?shù)膶嵙?xí)報酬，原則上不低于本單位相同崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的80%或最低檔工資標(biāo)準(zhǔn)、支付周期不得超過1個月，不得向?qū)W生收取實習(xí)押金、培訓(xùn)費、實習(xí)報酬提成、管理費、實習(xí)材料費、就業(yè)服務(wù)費或者其他形式的實習(xí)費用，不得要求學(xué)生提供擔(dān)?；蛘咭云渌x收取學(xué)生財物。(記者 于忠寧)