據(jù)浙江工人日?qǐng)?bào)消息，2月7日，浙江省臺(tái)州市舉行跨省“駐點(diǎn)招工”出征儀式，全面啟動(dòng)2022年跨省“駐點(diǎn)招工”工作，各縣市區(qū)的工作組分別赴云南、江西、貴州、四川、安徽、湖南6個(gè)省開展現(xiàn)場駐點(diǎn)招工。
據(jù)了解，此次跨省“駐點(diǎn)招工”行動(dòng)以“百城千企·樂業(yè)臺(tái)州”為主題，為期20天，該市于昨日開始派出23個(gè)“駐點(diǎn)招工”工作組共226人，組織236家重點(diǎn)缺工企業(yè)及16家人力資源機(jī)構(gòu)奔赴6省22個(gè)市縣，抓住節(jié)后招工“黃金期”，開展新員工招引和老員工返崗組織工作。
臺(tái)州市人力社保局局長柯婉瑛介紹說：“我們一上班，就把工作重心從‘穩(wěn)崗留工’，轉(zhuǎn)移到‘招工接返’上，要求每個(gè)縣(市、區(qū))要舉辦不少于10場的省外現(xiàn)場招聘活動(dòng)，招引500名以上新員工來臺(tái)州，并協(xié)助做好當(dāng)?shù)乩蠁T工返崗的組織工作。”
春節(jié)前，臺(tái)州市有關(guān)部門還就企業(yè)用工情況進(jìn)行了調(diào)查，從調(diào)查情況來看，通過前期多措并舉開展“留人”工作的基礎(chǔ)上，約43.17%的省外員工選擇留臺(tái)州過年，一定程度上減輕了節(jié)后招工壓力，但仍有75%的企業(yè)節(jié)后有招聘需求，需求人數(shù)占企業(yè)總員工數(shù)的11%，這表明臺(tái)州市企業(yè)用工仍在快速增長。
為此，臺(tái)州市抓住節(jié)后招工“黃金期”，倒排時(shí)間、迅速出征，爭取抵達(dá)當(dāng)天就鋪開工作，把戰(zhàn)線迅速建起來，把來臺(tái)州就業(yè)的氛圍全面營造起來。他們將充分借鑒前兩年“駐點(diǎn)招工”工作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步鞏固深化兩地勞務(wù)常態(tài)化輸入機(jī)制，積極協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卣块T、人力資源機(jī)構(gòu)、商會(huì)等多方力量，因地制宜、因時(shí)制宜地創(chuàng)新招引舉措，“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”深入開展崗位宣傳推介，并積極運(yùn)用“家門口招聘”“以老帶新”等方式，與線上“云招聘”有機(jī)聯(lián)動(dòng)、相互助力，靈活開展各類招引活動(dòng)，全力提升工作成效，為企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)“撐腰鼓勁”。
此外，臺(tái)州市在去年年末還出臺(tái)了《精準(zhǔn)惠企促發(fā)展擴(kuò)大投資穩(wěn)增長30條》，其中第4條“支持招工穩(wěn)崗”政策對(duì)跨省“駐點(diǎn)招工”企業(yè)給予50%的租車費(fèi)用補(bǔ)貼，符合相關(guān)條件的來臺(tái)州就業(yè)新員工也將獲得300元至2000元補(bǔ)助。(浙江工人日?qǐng)?bào)記者 潘仙德)