為高效推進落實“五員合一”工作任務，青海省海晏縣三角城鎮(zhèn)黨委規(guī)范化開展“五員合一”人員的“選”“培”“考”“用”四方面的工作，確?！拔鍐T合一”工作落地落實見效。
以“選”提高選拔效率
制定《三角城鎮(zhèn)“五員合一”生態(tài)員公開選聘辦法》，按照“一申請、三會議、兩審查、三公示、兩報告”工作要求，由各村自主負責，包村領導包村干事全程參與協(xié)助，召開宣傳動員會、脫貧戶思想安撫和政策講解會，抓好兜底保障，做好群眾的教育引導工作。嚴格按照選聘程序和選聘要求，成功推選出34名生態(tài)員。
以“培”提升業(yè)務能力
為加強生態(tài)員對“五員合一”工作的重視，明確“五員合一”生態(tài)員工作職責，組織全鎮(zhèn)“五員合一”生態(tài)管護員統(tǒng)一集中開展崗前培訓，通過理論輔導、技術指導、實踐操作等方式對森林草原資源管護工作和防火工作、環(huán)境衛(wèi)生整治、河湖長巡護等方面知識進行培訓，使生態(tài)管護員在短時間內(nèi)高效掌握業(yè)務知識，切實提高生態(tài)員業(yè)務工作能力和安全意識，為有效推動生態(tài)管護任務的開展落實奠定基礎。
以“考”提高管理水平
一是以“釘釘打卡”為考勤方式進行日?？记冢笊鷳B(tài)管護員每日報送巡護管護以及村莊公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生整治等日常工作開展情況。并做到“一月一考核”將考核結果納入績效考核，建立生態(tài)管護檔案，做到專人管理、及時歸檔。日常管理中鎮(zhèn)級安排專人統(tǒng)籌調(diào)度，實行大小隊長具體管理負責，村級負責具體人員組織和工作任務落實的人員管理模式。公共區(qū)域?qū)嵤┚W(wǎng)格化管理，定人定崗，按照各村劃分的責任片區(qū)，落實保潔任務。
二是人員動態(tài)管理，與管護員簽訂協(xié)議，實行一年一聘。嚴格實行生態(tài)管護員退出機制，對因事不能承擔管護員工作提出辭職的人員，及時掌握情況，按選聘辦法和程序完成重新選聘，確保生態(tài)管護工作的連續(xù)性。
以“用”發(fā)揮人員作用
為推動工作走深走實，針對“五員合一”生態(tài)管護員的工作職責，合理配置人員，三天一班輪流開展村莊區(qū)域保潔、森林草原巡查、巡河等重點管護工作，高效發(fā)揮“五員合一”生態(tài)管護員的作用。對管護區(qū)森林草原資源進行巡護，做好巡護記錄；掌握管護區(qū)的林地草原管護情況，對重點區(qū)域進行重點管護。同時，安排生態(tài)管護員對責任區(qū)內(nèi)街道、巷道、廣場等環(huán)境進行清掃，保持環(huán)境衛(wèi)生整潔干凈，改善人居環(huán)境。（記者 申維祖 通訊員 晏萱）?