近日，上海、天津及廣東深圳、江蘇泰州、江西南昌、湖北荊州等多地發(fā)布了建筑業(yè)“清退令”：禁止18周歲以下、60周歲以上男性及50周歲以上女性三類人員進入施工現(xiàn)場從事建筑施工作業(yè)。
消息一出，引發(fā)人們對建筑業(yè)工人“超齡服役”現(xiàn)象的熱議。多位業(yè)內(nèi)人士在接受中國城市報記者采訪時認為，建筑業(yè)一線工人多為進城務(wù)工的農(nóng)民工，60后、70后是主力，80后占比很小，90后基本上難覓蹤影，新生代農(nóng)民工基本不愿意再從事建筑行業(yè)，斷代危機已經(jīng)形成。此項政策實施后，將會進一步加劇人員短缺和造成用工成本上漲。
中國作為建筑業(yè)大國，“清退令”對建筑業(yè)的影響有多大？造成這一現(xiàn)狀的深層的原因是什么？斷代危機該如何解決？我國建筑業(yè)未來的出路又在何方？近期，中國城市報記者就這一問題展開采訪。
清退令對建筑業(yè)
有一定影響
“其實早在幾年前，一些央企工地就已經(jīng)拒絕超過60周歲以上的工人進入，有的甚至將用工年齡門檻卡到55周歲?！鄙綎|省一勞務(wù)承包商武會明在接受中國城市報記者采訪時表示，建筑業(yè)屬于勞動強度和危險系數(shù)都比較高的行業(yè)，工人一旦超齡，往往會反應(yīng)變慢，風(fēng)險系數(shù)就會升高。
“建筑工地工作條件比較艱苦，雖然現(xiàn)在工資很高，但年輕人不愿意干，只能讓一些年齡較大但身體較好的工人繼續(xù)工作。即便如此，用工緊張的情況也一年比一年嚴重。”內(nèi)蒙古自治區(qū)志信建筑工程公司負責(zé)人王志文在接受中國城市報記者采訪時建議，清退政策應(yīng)當(dāng)適度放寬，對不同工種應(yīng)當(dāng)采取不同的審核標(biāo)準，符合要求就能上崗，而不應(yīng)該用年齡界限來實行“一刀切”。
“我國有將近6000萬超過60周歲的農(nóng)民工，如果將他們?nèi)壳逋耍ㄖさ貙?0%—30%的主要勞動力，而這部分缺少的勞動力是無法填補的?！痹诰沤瓕W(xué)院國際經(jīng)濟研究中心主任孫飛看來，一旦全國范圍內(nèi)實施清退政策，將直接導(dǎo)致建筑業(yè)用工成本大幅上漲，全國數(shù)以萬計的建筑工地很可能會出現(xiàn)“用工荒”問題。
“我國建筑業(yè)取得的發(fā)展成就，離不開廣大農(nóng)民工的辛勤付出，也培養(yǎng)了大量的技能型人才。在新生一代不愿意進入建筑業(yè)和自身缺乏退休金保障、難以尋找其他工作的背景下，大批農(nóng)民工繼續(xù)‘超齡服役’，恰恰緩解了建筑業(yè)日益嚴重的用工危機?！北本┦猩鐣茖W(xué)院城市問題研究所所長陸小成在接受中國城市報記者采訪時建議，地方政府要做好政策的細化和對接工作，減少對建筑業(yè)用工市場的不穩(wěn)定性干預(yù)。
新生代農(nóng)民工
不愿選擇工地
“建筑工地的活基本上都是體力活，又臟又累，干就有錢掙，歇下來就沒有收入，離開工地就一點關(guān)系都沒了。我們這一代人文化程度不高，只能吃這份苦?！备拭C一70后農(nóng)民工陳小兵告訴中國城市報記者，如今年輕一代大多擁有大專以上學(xué)歷，進城務(wù)工基本上會選擇進公司或者工廠，即便是送外賣或者開網(wǎng)約車，也不愿意在建筑工地工作。
“我父親在建筑工地干了一輩子，干不動了回到家還是個農(nóng)民，沒有一分錢的退休金，老年生活得不到保障。”北京某酒店員工陳明告訴記者，“酒店的工作雖然工資不是很高，但工作環(huán)境好、住宿條件和伙食也不錯，最關(guān)鍵的是酒店還會為我們交納社保?！?/p>
20年前，只有初中文化程度的宋小剛從甘肅來到北京，在建筑工地上干了一段時間后，就選擇去服裝企業(yè)工作，從一名普通學(xué)徒做起，如今已成為一家大型服裝企業(yè)的技術(shù)負責(zé)人，收入相當(dāng)可觀。而和他一起出來打工的伙伴中，有些人依然從事建筑行業(yè)?！斑@些年的收入基本上沒有變化”。宋小剛說。
內(nèi)蒙古一建筑企業(yè)負責(zé)人石開告訴中國城市報記者，建筑公司不論大小，只會組建管理團隊和技術(shù)團隊，而從來不會招納基礎(chǔ)建筑工人，用工基本依靠勞務(wù)承包是這個行業(yè)的普遍情況?！叭绱艘粊?，工人們都會因項目而聚，只會跟勞務(wù)承包商有關(guān)系，工程項目完工就分散了。人員流動性太大，也沒有任何保障，因而，年輕人就不愿意到工地干活?！笔_說。
多位新生代農(nóng)村青年向中國城市報記者反映，隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的深入推進，不少產(chǎn)業(yè)開始落戶農(nóng)村，越來越多的年輕人選擇在家門口上班或開始創(chuàng)業(yè)。
裝配式建筑
正在改變傳統(tǒng)格局
“工作環(huán)境差、勞動強度高、流動頻繁和保障性差是阻礙新生代農(nóng)民工進入建筑業(yè)的最大障礙。而要解決這一問題，就是要通過發(fā)展裝配式建筑解決讓工人進車間的問題?！痹趯O飛看來，近年來的發(fā)展實踐表明，實行工廠化預(yù)制件生產(chǎn)的裝配式建筑，不僅迎合了當(dāng)前“雙碳”發(fā)展的需要，更有望解決已經(jīng)出現(xiàn)的建筑業(yè)用工“斷代危機”。
“所謂裝配式建筑，指的就是在工廠將大部分建筑結(jié)構(gòu)做成預(yù)制品，運到工地后進行組裝便可完成的建筑形式?！眱?nèi)蒙古自治區(qū)住建廳代建中心綜合處處長荀劍明告訴中國城市報記者，自2015年國家開始推行裝配式建筑以來，各地政府在土地和財稅等方面給予相關(guān)企業(yè)大力支持，裝配式建筑市場占比越來越高，傳統(tǒng)建筑業(yè)現(xiàn)狀正在悄然發(fā)生變化。
以海南省為例，2021年裝配式建筑面積達到2280萬平方米，占全年新建建筑的51%，增長率連續(xù)4年實現(xiàn)翻番。不少企業(yè)看到海南裝配式建筑市場發(fā)展?jié)摿?，紛紛落戶海南建設(shè)裝配式預(yù)制構(gòu)件生產(chǎn)基地。據(jù)統(tǒng)計，目前海南全省共有29家裝配式建筑預(yù)制構(gòu)件生產(chǎn)基地，其中有24家已投產(chǎn)，5家在建。
張耀凱曾擔(dān)任過萬科地產(chǎn)的工程項目經(jīng)理，對裝配式建筑有著深刻認識。在他看來，標(biāo)準化不僅最大限度降低了成本，提升了效率，也讓建筑產(chǎn)品實現(xiàn)了車間化生產(chǎn)。“工人進廠，農(nóng)民工變身產(chǎn)業(yè)工人，機械化和自動化程度高了，技術(shù)要求多了，勞動強度小了，自然就不愁招人的問題了?！睆堃珓P說。
“在歐美一些發(fā)達國家，裝配式建筑占比已經(jīng)超過了90%?！睂O飛認為，隨著中國裝配式建筑技術(shù)和產(chǎn)業(yè)化程度的進一步提升，裝配式建筑未來市場占比會更大，更多建筑工人將變身產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人走進工廠。
記者注意到，不久前住建部印發(fā)了《“十四五”建筑節(jié)能與綠色建筑發(fā)展規(guī)劃的通知》，要求在商品住房和保障性住房中積極推廣裝配式混凝土建筑，積極發(fā)展裝配式裝修，2025年城鎮(zhèn)新建建筑中裝配式建筑比例要達到30%。
新型建筑業(yè)人才培養(yǎng)
短板亟需補齊
2020年8月28日，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、教育部、科技部、工業(yè)和信息化部等九部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加快新型建筑工業(yè)化發(fā)展的若干意見》，對鋼結(jié)構(gòu)建筑、裝配式混凝土建筑在人才培養(yǎng)、用工制度改革、技能培訓(xùn)等方面提出了明確要求，指出要以新型建筑工業(yè)化帶動建筑業(yè)全面轉(zhuǎn)型升級。
“傳統(tǒng)建筑項目中，建筑工人工種比較單一，技術(shù)要求也不高，對工人自身的文化素質(zhì)要求普遍較低，但裝配式建筑基本上為標(biāo)準化生產(chǎn)，自動化程度較高，需要操作人員具備一定的專業(yè)技能。”北京建誼投資發(fā)展有限公司產(chǎn)品經(jīng)理鄧旭表示，我國目前的建筑業(yè)人才培養(yǎng)體系中，比較重視管理類和設(shè)計類人才的課程設(shè)計，實踐操作型人才培養(yǎng)依然存在短板，在一定程度上也制約了裝配式建筑產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。
“傳統(tǒng)建筑施工方式在很長一段時間內(nèi)還需要繼續(xù)存在。希望有關(guān)部門能夠從建筑業(yè)當(dāng)前現(xiàn)狀出發(fā)，不能對超齡農(nóng)民工實行‘一刀切’，而是能夠制定相對彈性的緩沖政策，為建筑業(yè)更新?lián)Q代贏得時間?！睂O飛建議，各職業(yè)院校也應(yīng)加大此類人才的培養(yǎng)力度，盡早適應(yīng)建筑業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要。
“政府應(yīng)當(dāng)設(shè)置財政專項資金，在高職院校和中職學(xué)校設(shè)立建筑專業(yè)學(xué)生補助，對入職建筑業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生一次性發(fā)放行業(yè)就業(yè)補助，對建筑業(yè)工人定向發(fā)放工齡專項補貼，并在其職業(yè)能力提升方面給予支持，樹立新型建筑工人的良好形象，從而鼓勵更多的優(yōu)秀人才進入?！敝貞c工商大學(xué)成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈協(xié)同發(fā)展中心研究員莫遠明在接受中國城市報記者采訪時建議。