樂(lè)居新媒體珠海訊據(jù)珠海特區(qū)報(bào)消息，近日金灣區(qū)出臺(tái)《金灣區(qū)深入實(shí)施“金英計(jì)劃”加快人才集聚的若干措施》（以下簡(jiǎn)稱“金英計(jì)劃若干措施”），旨在為金灣進(jìn)一步優(yōu)化人才政策體系，全力建設(shè)珠海西部人才高地提供政策保障。
此次發(fā)布的“金英計(jì)劃若干措施”圍繞人才引、育、用、留提出22項(xiàng)措施。新政實(shí)施范圍將由原金灣區(qū)（三灶鎮(zhèn)、紅旗鎮(zhèn)）擴(kuò)大到金灣區(qū)、珠海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)一體化運(yùn)作后的四個(gè)鎮(zhèn)（三灶鎮(zhèn)、紅旗鎮(zhèn)、南水鎮(zhèn)、平沙鎮(zhèn)）。在擴(kuò)大覆蓋范圍的基礎(chǔ)上，新政亦著重考慮服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、政策務(wù)實(shí)創(chuàng)新、突出精準(zhǔn)有效等三方面，體現(xiàn)出金灣區(qū)對(duì)做好人才工作的誠(chéng)意和決心。
完善人才招引體系 夯實(shí)產(chǎn)業(yè)發(fā)展基石
愛(ài)才、惜才、容才一直是金灣區(qū)的優(yōu)良傳統(tǒng)和追求目標(biāo)。
2019年，金灣區(qū)印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)金灣區(qū)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的若干意見(jiàn)》及7個(gè)配套暫行辦法（簡(jiǎn)稱“‘1+7’政策”）。自“1+7”政策實(shí)施以來(lái)，金灣區(qū)產(chǎn)業(yè)人才庫(kù)入庫(kù)人數(shù)持續(xù)快速增長(zhǎng)，2021年共有8505人進(jìn)入產(chǎn)業(yè)人才庫(kù)，在引才留才、技能技術(shù)提升等方面取得顯著成效，為金灣區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了良好的人才支撐。目前，“1+7”政策有效期即將屆滿，“金英計(jì)劃若干措施”就是對(duì)金灣區(qū)原有人才政策的延續(xù)和升級(jí)。
什么最能吸引人才？“讓英雄有用武之地”是引才的關(guān)鍵。
當(dāng)前，金灣區(qū)正在加快構(gòu)建規(guī)模體量更壯大、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)更優(yōu)化、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)更明顯的“5＋2＋N”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，加快打造新能源、新材料、生物醫(yī)藥、高端打印設(shè)備、集成電路產(chǎn)業(yè)集群主陣地，迫切需要人才提供引領(lǐng)和支撐。為此，金灣區(qū)聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需，加大對(duì)產(chǎn)業(yè)人才、創(chuàng)新人才扶持力度，在人才新政中出臺(tái)凸顯金灣特色的專項(xiàng)政策。
對(duì)金灣區(qū)急需引進(jìn)服務(wù)于重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高層次人才，可采取一事一議的方式給予政策和資金支持。同時(shí)，對(duì)符合金灣產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向，在金灣區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與自主創(chuàng)新方面作出突出貢獻(xiàn)的人才，根據(jù)相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。
此外，“金英計(jì)劃若干措施”積極探索“政府+企業(yè)”引才模式，提高企業(yè)引才積極性。企業(yè)如從金灣區(qū)外全職引進(jìn)符合金灣產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的高端人才，所引進(jìn)人才經(jīng)金灣申報(bào)獲評(píng)為珠海市高層次人才的，根據(jù)相關(guān)指標(biāo)每年最高可申報(bào)20萬(wàn)元的引才補(bǔ)貼。
在區(qū)級(jí)產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)方面，金灣區(qū)將實(shí)施產(chǎn)業(yè)人才倍增計(jì)劃。根據(jù)“金英計(jì)劃若干措施”，上一年度在納入金灣區(qū)《產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點(diǎn)企業(yè)名錄和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)企業(yè)名錄》的企業(yè)工作且計(jì)稅工資薪金達(dá)到20萬(wàn)元及以上、40萬(wàn)元及以上、80萬(wàn)元及以上的員工可申請(qǐng)成為C級(jí)、B級(jí)、A級(jí)產(chǎn)業(yè)人才，納入?yún)^(qū)級(jí)“產(chǎn)業(yè)人才庫(kù)”。金灣區(qū)每年為上述入庫(kù)人才發(fā)放產(chǎn)業(yè)人才卡，實(shí)行產(chǎn)業(yè)人才卡積分制度，產(chǎn)業(yè)人才憑產(chǎn)業(yè)人才卡和積分可享受系列配套優(yōu)惠政策和服務(wù)。
高校畢業(yè)生和港澳人才是金灣區(qū)人才隊(duì)伍中不可或缺的一部分?！敖鹩⒂?jì)劃若干措施”提出，對(duì)符合條件的高校畢業(yè)生給予一次性2000元就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)，符合條件的港澳人才除了享有上述就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)外，在金灣區(qū)連續(xù)繳納兩年以上社?；騻€(gè)稅可再給予一次性2000元生活補(bǔ)貼。
英雄不問(wèn)出處，人才不限領(lǐng)域。對(duì)教育、衛(wèi)生、文化、旅游、金融、農(nóng)業(yè)、社會(huì)服務(wù)等領(lǐng)域人才，“金英計(jì)劃若干措施”提出要建立健全各領(lǐng)域人才引進(jìn)和培育機(jī)制，推動(dòng)加快集聚優(yōu)秀人才，不斷優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
強(qiáng)化人才培育提升 做實(shí)做細(xì)人才服務(wù)
“引進(jìn)來(lái)”，還要“用得好”。為此，金灣區(qū)緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，在培養(yǎng)提升存量人才、搭建優(yōu)質(zhì)人才發(fā)展平臺(tái)方面精準(zhǔn)發(fā)力，為“5＋2＋N”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系高質(zhì)量發(fā)展不斷輸送“新鮮血液”。
“金英計(jì)劃若干措施”提出，每年在國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)中選拔支持一批年齡在40周歲以下、具有較好專業(yè)基礎(chǔ)和較大發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年創(chuàng)新人才成長(zhǎng)，授予“金灣青年拔尖人才”稱號(hào)，并給予每人10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展技能等級(jí)自主認(rèn)定，每年可推薦一定數(shù)量的技能人才申報(bào)“金灣工匠”，獲得認(rèn)定的一次性給予1萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。金灣區(qū)還鼓勵(lì)產(chǎn)業(yè)人才提升專業(yè)水平，對(duì)符合條件的產(chǎn)業(yè)人才給予最高2萬(wàn)元的專業(yè)技術(shù)提升獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于本土人才，金灣區(qū)將建設(shè)區(qū)級(jí)鄉(xiāng)村振興人才驛站，建立鄉(xiāng)村人才信息庫(kù)和需求目錄，實(shí)施農(nóng)村技能人才培育工程和農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人才素質(zhì)提升工程。
在校企合作方面，金灣區(qū)將充分發(fā)揮轄區(qū)院校資源優(yōu)勢(shì)，探索以企業(yè)為主體、轄區(qū)院校為主陣地的技能人才培養(yǎng)模式。鼓勵(lì)企業(yè)有計(jì)劃開(kāi)展職工技能培訓(xùn)，對(duì)積極開(kāi)展技能培訓(xùn)的企業(yè)給予榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)。針對(duì)企業(yè)“招工難”問(wèn)題，鼓勵(lì)轄區(qū)院校與企業(yè)聯(lián)合辦學(xué)，積極引導(dǎo)專業(yè)對(duì)口技能人才留金就業(yè)，向企業(yè)精準(zhǔn)輸送技能型人才，并給予符合條件院校年度最高10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
人才需要“各盡其才”的廣闊空間。在搭建人才發(fā)展平臺(tái)方面，金灣區(qū)將加大力度建設(shè)眾創(chuàng)空間、科技企業(yè)孵化器、科技企業(yè)加速器等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體，完善創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)體系，引導(dǎo)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，積極培育新興產(chǎn)業(yè)，并鼓勵(lì)私募股權(quán)投資基金投向金灣區(qū)上市掛牌培育庫(kù)企業(yè)、經(jīng)認(rèn)定的人才團(tuán)隊(duì)、孵化器載體內(nèi)企業(yè)，拓寬人才（團(tuán)隊(duì)）項(xiàng)目融資渠道，積極引導(dǎo)金融資源向人才集聚。
良禽擇木而棲，良才擇地而居。一座城市要發(fā)展，短期靠項(xiàng)目，中期靠政策，長(zhǎng)期靠環(huán)境。
在人才服務(wù)方面，金灣區(qū)著力解決人才的前事之想、后顧之憂，讓各類人才來(lái)得放心、干得舒心、留得安心，圍繞人才關(guān)心關(guān)注的住房、就醫(yī)、子女入學(xué)、公共設(shè)施建設(shè)等問(wèn)題，拿出“完善產(chǎn)業(yè)人才優(yōu)先、優(yōu)惠和專業(yè)服務(wù)體系（即雙優(yōu)一專業(yè)）”舉措，打通產(chǎn)業(yè)人才優(yōu)先子女入學(xué)服務(wù)、優(yōu)先醫(yī)療健康服務(wù)、優(yōu)先文化服務(wù)、優(yōu)先政務(wù)服務(wù)等“綠色通道”以及餐飲、娛樂(lè)、購(gòu)物等優(yōu)惠福利。
據(jù)悉，金灣區(qū)提出實(shí)施人才住房保障計(jì)劃，支持產(chǎn)業(yè)人才優(yōu)先租住人才住房，妥善解決人才安居需求。此外，“金英計(jì)劃若干措施”中明確金灣區(qū)將建立高效快捷的人才服務(wù)體系，并將擦亮“金英薈”人才活動(dòng)品牌，不斷加強(qiáng)人才交流聯(lián)系。
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