又到畢業(yè)季，為避免求職者上當(dāng)受騙，市人社局6月28日發(fā)出提示：高校畢業(yè)生要遠離五大求職陷阱。
陷阱一：不規(guī)范招聘。不要毫無防備地就把自己的簡歷等材料交給招聘單位，不要通過小廣告、社會人員等渠道落入招聘騙局。
陷阱二：不簽訂勞動合同。如不按規(guī)定簽訂勞動合同或就業(yè)協(xié)議，求職者的人事檔案、戶籍等人事關(guān)系就無法轉(zhuǎn)入工作單位及所在的城市。而這些關(guān)系的辦理涉及求職者的切身利益，如辦理社會保險、購買經(jīng)濟適用房、評審職稱等。求職者應(yīng)主動要求用人單位解決這些問題，有需要的可以通過當(dāng)?shù)氐墓簿蜆I(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理人事檔案、戶口等關(guān)系的接收。
陷阱三：預(yù)先收費。如果出現(xiàn)一個不熟悉的單位提供高薪酬時，求職者應(yīng)該引起注意，因為不少不法人員企圖利用高新待遇的幌子，騙取求職者所謂的押金、培訓(xùn)費、服裝費等。對有些單位提出的類似收費要敢于說不。
陷阱四：竊取創(chuàng)意。一些設(shè)計公司或營銷公司要求應(yīng)聘者做案例，進行創(chuàng)意闡述。這些公司并無實際崗位，求職者不僅會損失自己的勞動成果，還會失去別的工作機會。
陷阱五：誤入傳銷。求職者在求職的過程中如遇到用人單位對你非常主動，并要你介紹朋友和同學(xué)一起加入時，要想想“天上不會掉餡餅”這句話。
針對常見的求職陷阱，人社部門給出防范辦法：一是拒交各種名義的費用;二是不輕信許諾到外地上崗;三是不要將重要的證件作抵押;四是掌握勞動法規(guī)和相關(guān)政策;五是多種途徑了解公司的背景;六是謹慎簽訂勞動合同。(李曉并)