“我現(xiàn)在在辦公室行政崗，已經(jīng)熟悉并掌握如何寫請示、會議記錄等文件材料了。”近日，在東至縣安東投資控股集團有限公司，見習(xí)生高珺告訴記者。
一個月前，高珺通過東至縣人社局發(fā)布的見習(xí)招募公告，知曉該縣提供青年就業(yè)見習(xí)崗位，立即報名。在東至縣人社局的推薦下，她很快走上見習(xí)崗位。
“這里給我安排了見習(xí)老師，在工作和生活上對我都非常關(guān)心。我感覺進步很快，每個月還有2000元補貼。”高珺開心地說，她將在這里見習(xí)一年時間，希望通過自身的努力和學(xué)習(xí)，爭取留在公司繼續(xù)工作。
記者了解到，今年3月以來，因疫情原因，東至縣返鄉(xiāng)群眾有2萬余人，成為就業(yè)服務(wù)的重中之重。針對這種情況，東至縣人社局立即成立服務(wù)專班，開展“前后腳就業(yè)”服務(wù)活動，確保返鄉(xiāng)群眾隔離結(jié)束后“前腳”進家門、“后腳”進公司。
“沒想到，隔離期一滿就應(yīng)聘到心儀的工作，第二天就實現(xiàn)家門口就業(yè)的愿望，真心感謝政府就業(yè)促進工程，特別是‘前后腳就業(yè)’服務(wù)，讓我們就業(yè)不走彎路。”在東至經(jīng)開區(qū)富田農(nóng)化公司安環(huán)部，因疫情返鄉(xiāng)的大學(xué)生陳浩感慨道
“我們?nèi)松绶?wù)專班深入企業(yè)了解用工需求，梳理崗位空缺，在安徽公共招聘網(wǎng)、池州就業(yè)網(wǎng)、縣政府網(wǎng)等平臺發(fā)布信息。同時，動態(tài)掌握返鄉(xiāng)求職人員數(shù)量、技能和就業(yè)愿望，實現(xiàn)精準化、專業(yè)化、多元化招聘。”東至縣人社局人力資源服務(wù)中心主任王樂芬告訴記者，通過積極開展“2+N”、直播帶崗、廣播送崗及招聘進經(jīng)開區(qū)、進鄉(xiāng)鎮(zhèn)等特色活動，為企業(yè)和群眾搭建全方位、多層次崗位供需對接平臺。此外，該縣精心組織技能培訓(xùn)，幫助就業(yè)或創(chuàng)業(yè)人員提升技能。
截至目前，東至縣已完成135場招聘會，達成就業(yè)意向4310人;開發(fā)268個企業(yè)青年見習(xí)崗位，128名青年已經(jīng)上崗;崗前技能培訓(xùn)1980次，1980人受益;發(fā)放技能培訓(xùn)補貼、就業(yè)見習(xí)補貼、穩(wěn)崗補貼等共計300余萬元。(通訊員 王兆 安徽日報記者 徐建 阮孟玥)