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今年以來，中化學交建集團所屬安慶公司緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營大局，以企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展為目標，以黨員學習教育為基礎，堅持“四抓”，不斷強化學習型黨組織建設。
抓組織建設，強化宣傳，營造濃厚氛圍
建立學習型黨組織創(chuàng)建領導小組，把組織建設與日常工作一同安排，并定期召開學習會議，研究部署，督促檢查。在學習型黨組織創(chuàng)建中，把創(chuàng)建活動與企業(yè)文化建設有機結(jié)合，提出了“黨員干部受教育、項目建設上臺階、公司發(fā)展新跨越”的目標。充分利用電子顯示屏、宣傳窗等方式，大力優(yōu)化尊重知識、崇尚學習的輿論環(huán)境，著力營造積極參與的濃厚氛圍，引導員工樹立“沒有終點，只有起點”的學習理念，實現(xiàn)從“要我學”到“我要學”的轉(zhuǎn)變。
抓黨建引領，豐富舉措，突出學習效果
堅持從實際出發(fā)，實施黨支部+黨小組“雙聯(lián)學”工程，將17名黨員和入黨積極分子劃分成4個黨小組，每個黨小組配置數(shù)量相當?shù)狞h員，把工作性質(zhì)相近的黨員和入黨積極分子、青年骨干員工分在一組，按照易于集中、新老搭配、強弱結(jié)合的原則，盡可能地保證每組都有政治、業(yè)務素質(zhì)過硬的老黨員作為骨干力量，實現(xiàn)以老帶新，通過理論學習和專業(yè)學習相結(jié)合，實現(xiàn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作的深度融合。堅持從發(fā)展出發(fā)，開展學習+交流“雙融合”活動。通過與政協(xié)、總工會、團委等共同舉辦“青春閱讀”讀書活動，加強了與各單位的交流，利用共建新模式，促進項目發(fā)展。
抓形式創(chuàng)新，豐富載體，深化創(chuàng)建活動
將學習型黨組織創(chuàng)建與學習型企業(yè)創(chuàng)建有效結(jié)合，明確提出了創(chuàng)建“學習型團隊、學習型部室、學習型員工”的具體內(nèi)容。在活動載體上，創(chuàng)建了職工讀書閱覽室、健身房、乒乓球室等活動場所；在活動內(nèi)容上，廣泛開展“穩(wěn)增長、防風險、促改革、強黨建”“大生產(chǎn)、保質(zhì)量、提效率、增效益”主題實踐活動，激勵員工愛崗敬業(yè)、愛企如家，爭當優(yōu)秀、爭作貢獻；在活動方式上，開展了職工讀書、崗位培訓等多種形式的學習活動，圍繞“現(xiàn)代企業(yè)管理，片區(qū)綜合開發(fā)培訓及政策解讀，文旅康養(yǎng)、國家儲備林、雙碳戰(zhàn)略”等方面的專業(yè)知識，與安慶師范大學合作，每月開展1次專題培訓。
抓學用結(jié)合，學踐融合，提升工作水平
注重學用結(jié)合，圍繞投融資、項目建設、產(chǎn)業(yè)導入等核心工作，每周開展1次專題業(yè)務講解學習，通過部門負責人“上臺講課”，以講促學促干，為項目發(fā)展“蓄能充電”。不斷深化對EOD模式的學習，利用產(chǎn)業(yè)招商、合作洽談等具體工作，加深“以生態(tài)保護和環(huán)境治理為基礎，以特色產(chǎn)業(yè)運營為支撐，以區(qū)域綜合開發(fā)為載體”的模式認知，在創(chuàng)建學習型黨組織中，著力引導員工在優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、開拓創(chuàng)新思路、把握發(fā)展規(guī)律中不斷提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維和辯證思維能力。（記者 吳昊 通訊員 張迪 陳豪）