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云南省祥云縣聚焦“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識(shí)，著力開展“萬(wàn)名人才興萬(wàn)村”行動(dòng)，通過(guò)凝聚共識(shí)、“量體裁衣”等方法，統(tǒng)籌推進(jìn)鄉(xiāng)村人才發(fā)展，以干在實(shí)處推動(dòng)走在前列，為鄉(xiāng)村振興鼓勁加油。
筑巢引鳳，助推鄉(xiāng)村振興發(fā)展。堅(jiān)持“專業(yè)學(xué)術(shù)背景硬、政治修養(yǎng)素質(zhì)好、服務(wù)基層意愿強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力水平高、適應(yīng)環(huán)境速度快”的標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合第一書記和駐村工作隊(duì)隊(duì)員、科技特派員選派以及年輕干部培養(yǎng)鍛煉等工作擇優(yōu)選派，并將入選省、州、縣人才計(jì)劃的專家人才、黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才納入選派范圍，構(gòu)建“組織部+專家+服務(wù)村”的聯(lián)動(dòng)體系，通過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村（社區(qū)）提出“需求清單”，縣級(jí)行業(yè)部門“按需接單”，采取個(gè)人自愿報(bào)名、單位推薦、組織選派等方式，組建了由87名優(yōu)秀人才組成的“萬(wàn)名人才興萬(wàn)村”人才資源庫(kù)，精準(zhǔn)選派28名人才結(jié)對(duì)掛鉤服務(wù)26個(gè)村（社區(qū)），全面推行“黨支部+人才”“人才+合作社”“人才+企業(yè)”等模式，將人才優(yōu)勢(shì)落實(shí)為村級(jí)各項(xiàng)事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
“量體裁衣”，激勵(lì)人才釋放潛能。結(jié)合鄉(xiāng)村實(shí)際需求，整合農(nóng)業(yè)技術(shù)、銷售流通、文化、鄉(xiāng)村治理、環(huán)境保護(hù)、規(guī)劃建設(shè)領(lǐng)域?qū)I(yè)人才組建5個(gè)人才服務(wù)團(tuán)，構(gòu)建全方位、全鏈條、立體式服務(wù)。人才服務(wù)團(tuán)通過(guò)深入田間地頭、走村入戶，與村組干部、農(nóng)戶、經(jīng)營(yíng)戶座談交流，摸清掛包村（社區(qū)）基本情況和存在問(wèn)題，進(jìn)一步厘清發(fā)展思路，因地制宜指導(dǎo)村（社區(qū)）制定發(fā)展規(guī)劃，跟蹤開展咨詢服務(wù)和指導(dǎo)實(shí)施等工作，為有力推動(dòng)人才服務(wù)工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
因勢(shì)利導(dǎo)，引才育才。建立和完善引才育才用才等工作機(jī)制，確保服務(wù)及時(shí)有效、覆蓋全程、落實(shí)落細(xì)。人才服務(wù)團(tuán)以“一對(duì)一”方案設(shè)計(jì)、“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”直接指導(dǎo)、“面對(duì)面”下沉服務(wù)等方式，及時(shí)跟蹤掌握計(jì)劃執(zhí)行情況，幫助村（社區(qū)）健全規(guī)章制度，指導(dǎo)申報(bào)項(xiàng)目，督促推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，提升鄉(xiāng)村自我發(fā)展、自我治理能力，統(tǒng)籌推進(jìn)，賦能鄉(xiāng)村發(fā)展。（記者 鄭義 通訊員 陳應(yīng)國(guó)）