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浙江發(fā)布促進殘疾人就業(yè)新政 保障殘疾人就業(yè)權利
時間:2022-10-12 09:34:41  來源:浙江日報  
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11日,由省政府辦公廳印發(fā)的《浙江省促進殘疾人就業(yè)行動方案(2022-2025年)》(下稱《行動方案》)和省委組織部等5部門出臺的《浙江省機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)帶頭安排殘疾人就業(yè)實施辦法》(下稱《實施辦法》)正式發(fā)布,以切實保障殘疾人就業(yè)權利,促進殘疾人更加充分更高質(zhì)量就業(yè),助力殘疾人共同富裕。

就業(yè)是殘疾人自強自立、改善生活和實現(xiàn)共同富裕的主要途徑。據(jù)悉,目前,浙江省殘疾人按比例就業(yè)、集中就業(yè)、輔助性就業(yè)等多項指標居全國前列。隨著我省經(jīng)濟社會的快速發(fā)展,特別是高質(zhì)量發(fā)展建設共同富裕示范區(qū),廣大殘疾人對實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)、過上美好生活有了更高要求。

《行動方案》提出,到2025年,我省計劃實現(xiàn)全省城鄉(xiāng)新增殘疾人就業(yè)5萬人以上,組織開展殘疾人職業(yè)技能培訓8萬人以上,新增殘疾人公益性崗位5000個以上,勞動年齡段持證殘疾人就業(yè)率達到60%以上,其中有就業(yè)意愿的應屆殘疾高校畢業(yè)生就業(yè)率達到100%。

省殘聯(lián)有關負責人介紹,在國家有關文件基礎上,《行動方案》體現(xiàn)了浙江特色。我省民營經(jīng)濟發(fā)達,許多企業(yè)具有助殘就業(yè)的傳統(tǒng),同時新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn),就業(yè)空間較大。《行動方案》提出要支持各類企業(yè)開展多種形式的就業(yè)助殘活動,特別要發(fā)揮平臺作用,組織一批頭部平臺、電商、快遞等新就業(yè)形態(tài)企業(yè)對接殘疾人就業(yè)需求。我省還發(fā)揮數(shù)字化改革優(yōu)勢,提出創(chuàng)新構建新型殘疾人就業(yè)保障服務體系,建立殘疾人就業(yè)服務平臺,全面實施殘疾人按比例就業(yè)情況聯(lián)網(wǎng)認證“跨省通辦”“省內(nèi)通辦”,為殘疾人就業(yè)以及用人單位提供更全面精準的服務。

為發(fā)揮機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)安排殘疾人就業(yè)的帶頭效應,《實施辦法》以規(guī)范機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)通過公開錄用、遴選、選調(diào)、公開招聘等方法安排殘疾人就業(yè)相關程序為重點,對殘疾人招錄(聘)計劃、考試、體檢考察、公示監(jiān)督等環(huán)節(jié)都作出了明確規(guī)定。

根據(jù)《實施辦法》,到2025年,省級、市級政府殘疾人工作委員會成員單位、其他編制50人(含)以上的省級、市級黨政機關和編制67人(含)以上的各級事業(yè)單位(中小學、幼兒園除外),安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的,至少安排1名殘疾人就業(yè)??h級及以上殘聯(lián)機關干部隊伍中要有15%以上的殘疾人??h(市、區(qū))應加強縣域統(tǒng)籌,在機關、事業(yè)單位中有一定數(shù)量的崗位用于殘疾人就業(yè)。安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的國有企業(yè)應當根據(jù)行業(yè)特點,積極開發(fā)適合殘疾人就業(yè)的崗位,通過公開招考(聘)、勞務派遣等多種形式安排殘疾人就業(yè)。

為保障殘疾人平等參與實現(xiàn)就業(yè)的權利,《實施方案》要求在定向招錄(聘)時要適當放寬開考比例、年齡、學歷、專業(yè)、戶籍等條件,在考試等環(huán)節(jié)要為殘疾人提供無障礙和合理便利。 (見習記者 葛雪琪)