日前，省人社廳、省發(fā)改委等七部門聯(lián)合印發(fā)《“技能龍江行動”實施方案》(以下簡稱《實施方案》)，決定在全省實施“技能龍江行動”，進一步健全技能人才培養(yǎng)、使用、評價、選拔、激勵機制，切實采取有效措施，著力培養(yǎng)一支規(guī)模宏大、門類齊全、技藝精湛、德才兼?zhèn)涞凝埥寄苋瞬抨犖椤?/p>
《實施方案》提出，到2025年，我省技能人才隊伍建設(shè)體系不斷完善，以深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、創(chuàng)新技能人才發(fā)展體制機制為主線，一體推動職業(yè)技能培訓、技工教育培養(yǎng)、技能人才評價、技能競賽選拔、人才表彰激勵和載體平臺建設(shè)等重點工作;技能人才隊伍不斷發(fā)展壯大，全省技能人才總量達300萬人以上，其中高技能人才96萬人以上，高技能人才占技能人才總量比例達到32%以上，高技能領(lǐng)軍人才持續(xù)穩(wěn)定在1000人以上。全省開展補貼性職業(yè)技能培訓120萬人次以上，技工院校在校生規(guī)模達到7.5萬人左右;技能人才服務經(jīng)濟發(fā)展能力不斷增強，技能人才有效供給不斷增強，需求缺口逐步縮小，結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾得到緩解，有力促進更充分更高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè);技能人才待遇地位不斷提升，技能人才平均收入水平逐年提升，評選表彰龍江大工匠和龍江技術(shù)能手200人以上，入選省部級以上高技能人才培養(yǎng)項目100人以上;技能人才成長成才通道不斷暢通，構(gòu)建縱向可晉升、橫向可貫通的技能人才立體式晉升發(fā)展機制。到2025年，新增取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書80萬人次以上，其中取得高級工(含)以上15萬人次以上。
《實施方案》要求，我省將實施重點領(lǐng)域?qū)ｍ椗嘤袆印㈩I(lǐng)軍人才選育引留行動、平臺載體升級擴容行動、技工教育匠苗培育行動、技能評價匠才成長行動、激勵服務匠心筑夢行動、技能競賽領(lǐng)航揚帆行動、技耀龍江宣傳推介行動等八項重點任務，包含36項具體措施。全省各級人社、發(fā)改、財政、教育等部門要把實施“技能龍江行動”作為促進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的一項重要工作內(nèi)容，構(gòu)建部門各負其責、密切配合，培養(yǎng)單位和用人單位以及社會組織等共同參與的技能人才工作格局，實現(xiàn)技能人才隊伍建設(shè)與產(chǎn)業(yè)政策、就業(yè)政策、社會政策聯(lián)動協(xié)同，形成整體合力。我省人社部門將通過簽訂廳市共建協(xié)議等方式，推動打造技能市地。將定期組織專項督導，推動各項政策措施落地落實。(記者徐佳倩)