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10月以來，安徽省合肥市蜀山區(qū)人社局多措并舉，克服困難，大力開展線上招聘會，強(qiáng)化對高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)人力資源供需匹配，穩(wěn)定就業(yè)局勢。
蜀山區(qū)人社局通過微信公眾號、人社局官網(wǎng)，并發(fā)動多個人力資源公司在安徽公共招聘網(wǎng)、微信公眾號、教育人才網(wǎng)、企業(yè)官網(wǎng)、學(xué)校官網(wǎng)等多個渠道，發(fā)布招聘信息。做到動員所有能動員的力量，讓疫情期間的招聘工作不間斷、不打折。
區(qū)人社局鼓勵企業(yè)增加線上面試，通過豐富技術(shù)手段，巧妙設(shè)計(jì)評價機(jī)制，使線上面試能夠媲美線下面試。這不僅對企業(yè)的招聘大有助益，同時也是對于特殊情況下企業(yè)的生存發(fā)展策略的有效考驗(yàn)。
據(jù)介紹，人社局全力幫助線上招聘會的開展，如一定規(guī)模的校園線上招聘會可領(lǐng)取相應(yīng)補(bǔ)貼，從而助力大學(xué)生就業(yè)。幫助企業(yè)發(fā)布招聘會，指導(dǎo)企業(yè)使用各種政府網(wǎng)絡(luò)平臺，及時提供技術(shù)解答。
從“面對面”到“屏對屏”，“直播帶崗”打破了傳統(tǒng)的招聘方式，讓原本以文字形式展現(xiàn)的崗位信息通過企業(yè)短片在線呈現(xiàn)變得更加形象、直觀，也為求職者與企業(yè)的交流提供了方便，滿足了求職者的意愿，也提升了企業(yè)招人的精準(zhǔn)性。
“疫情并不能阻擋我們追求美好生活，共創(chuàng)美好未來的信心，反而讓我們發(fā)動腦筋，出謀劃策，為解決結(jié)業(yè)難題，努力鏈接求職者與企業(yè)，促進(jìn)社會發(fā)展，貢獻(xiàn)人社局的一份獨(dú)特力量。”區(qū)人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
下一步，蜀山區(qū)將進(jìn)一步加強(qiáng)與企業(yè)、高校等交流合作，擴(kuò)大政策覆蓋面，促進(jìn)“校政企”合作提質(zhì)增效，扎實(shí)做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，更好地滿足企業(yè)用人需求。（記者 吳昊 通訊員 韋曉敏 孫雨靜）