【資料圖】
為著力破解考核“考什么”“怎么考”“如何用”等問題，內(nèi)蒙古鄂爾多斯市東勝區(qū)嚴(yán)抓考核體系設(shè)計(jì)，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，激勵(lì)全區(qū)干部在新征程上展現(xiàn)新?lián)?dāng)新作為。
完善指標(biāo)體系抓重點(diǎn)。東勝區(qū)根據(jù)部門職責(zé)分工，科學(xué)設(shè)置考核項(xiàng)目，“擠掉”考核指標(biāo)中的“水分”，讓考核項(xiàng)目變?yōu)椤坝哺韶洝薄Ｍ怀隹己酥攸c(diǎn)，加大項(xiàng)目建設(shè)、疫情防控、生態(tài)環(huán)保、鄉(xiāng)村振興、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境等全區(qū)重點(diǎn)工作的考核力度，提高分值占比，增設(shè)重大環(huán)境污染、重大生態(tài)破壞事件、重大及以上生產(chǎn)安全、火災(zāi)事故、統(tǒng)計(jì)違法案件查處5項(xiàng)減分項(xiàng)。
堅(jiān)持問題導(dǎo)向補(bǔ)短板。東勝區(qū)制定出臺(tái)專項(xiàng)考核辦法、《東勝區(qū)公務(wù)員平時(shí)考核實(shí)施方案》，定期調(diào)度指標(biāo)完成情況，認(rèn)真分析短板指標(biāo)、找準(zhǔn)問題癥結(jié)、強(qiáng)化工作措施、加強(qiáng)對(duì)接協(xié)調(diào)，確保圓滿完成全年目標(biāo)任務(wù)。針對(duì)上級(jí)反饋的2021年度考核情況5個(gè)方面25條問題，及時(shí)召開整改工作專題部署會(huì)，明確責(zé)任單位，劃定時(shí)間表、路線圖，強(qiáng)化跟蹤問效，推動(dòng)整改全部落實(shí)到位。
簡(jiǎn)化考核程序求實(shí)效。東勝區(qū)大幅減少重復(fù)考核，將平時(shí)考核與調(diào)研走訪、巡察等工作深度融合，堅(jiān)持業(yè)務(wù)工作考核與年度考核相互補(bǔ)充印證，切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)。創(chuàng)新考核方式，運(yùn)用手機(jī)掃碼、問卷調(diào)查和第三方電話調(diào)查等手段，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行線上測(cè)評(píng)。優(yōu)化績(jī)效考核系統(tǒng)，探索推行考核業(yè)務(wù)流程數(shù)智化處理，實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)反饋、監(jiān)督預(yù)警、任務(wù)督辦、實(shí)時(shí)查詢、測(cè)評(píng)打分、成績(jī)匯總、單位排名的高效考評(píng)。
善用考核結(jié)果促獎(jiǎng)懲。東勝區(qū)樹立重實(shí)干、重實(shí)績(jī)的鮮明導(dǎo)向，充分運(yùn)用考核結(jié)果，對(duì)實(shí)績(jī)突出單位、先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行表彰；對(duì)考核結(jié)果排名靠后的單位和干部開展談話提醒，取消年度績(jī)效考核評(píng)優(yōu)資格，安排主要領(lǐng)導(dǎo)在專題調(diào)度會(huì)“蝸牛席”作檢討發(fā)言，真正讓考核結(jié)果成為選人用人“風(fēng)向標(biāo)”，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為“精氣神”。（記者 宮立靈 通訊員 趙魁魁）