最近幾天，格力的掌門人董明珠特別活躍，經(jīng)常發(fā)出一些特別引人關(guān)注的言論，而有一條言論引發(fā)大家的爭(zhēng)論特別多，這就是董明珠鼓勵(lì)員工“砸鍋賣鐵”買格力股票，但是為什么我們并不贊同董明珠的做法？這件事為什么不可?。?/p>
一、董明珠鼓勵(lì)員工“砸鍋賣鐵”買格力？
(資料圖)
據(jù)澎湃新聞專訪，董明珠表示，她經(jīng)常鼓勵(lì)員工購(gòu)買格力股票，有很好的買入機(jī)會(huì)時(shí)“砸鍋賣鐵”都要買，買不了了她再來兜底。
董明珠還表示：做格力電器董事長(zhǎng)這10年給投資者分紅了1000多億，在股市做了表率?！盀槭裁匆o你們分紅，就是我們想改變真正讓他成為一個(gè)投資者，很多人就那么點(diǎn)家底，都去投資希望能夠發(fā)財(cái)，但是因?yàn)闆]選好老是被割韭菜，其實(shí)我是擔(dān)心像這些人不斷被割韭菜，最后全部被割完?！倍髦楸硎荆局鴮?duì)投資者負(fù)責(zé)的精神，自己不退休前不會(huì)賣格力電器的股票，這也是對(duì)投資者負(fù)責(zé)。
另外，董明珠做客《對(duì)話》老友記。在提到董明珠是一個(gè)不僅狂還喜歡豪賭、押寶的人時(shí)，董明珠表示：我覺得賭是值得的，一定要賭。我們是實(shí)體企業(yè)，不敢去賭中國(guó)的實(shí)業(yè)怎么成長(zhǎng)，但是我們覺得不是錢撒出去就叫做賭，是非常謹(jǐn)慎的每一步。
公開資料顯示，董明珠持有格力電器股票4449萬(wàn)股，價(jià)值約15.84億元（按最新收盤價(jià)35.61元計(jì)算），占比0.79%。截至周五收盤，格力電器股價(jià)35.61元，下跌2.76%，市值2005.3億元。
2月20日，格力電器公告顯示，2022年中期權(quán)益分派方案為，以公司現(xiàn)有總股本剔除已回購(gòu)股份1756.41萬(wàn)股后的56.14億股為基數(shù)，向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金股利10元（含稅）。
二、為啥說砸鍋賣鐵買格力不可??？
我們看到董明珠在大規(guī)模的鼓勵(lì)格力員工去進(jìn)行員工持股購(gòu)買自家股票，那么我們到底該如何分析和判斷董明珠的這個(gè)做法到底是對(duì)還是錯(cuò)呢？
首先，站在董明珠是格力電器董事長(zhǎng)的這個(gè)身份來說，他的這個(gè)鼓勵(lì)我們不能夠說他是錯(cuò)的，這是因?yàn)檎驹诙麻L(zhǎng)的角度出發(fā)，董事長(zhǎng)肯定會(huì)希望自己的員工和自己齊心協(xié)力來共同推動(dòng)公司的發(fā)展，那么讓員工和自己齊心協(xié)力，最好的辦法其實(shí)就是用股票把員工牢牢綁定在公司，讓員工的利益和公司的利益保持一致，最終的結(jié)果就是推動(dòng)員工更好地為公司的發(fā)展服務(wù)。站在這個(gè)角度出發(fā)，我們就能夠發(fā)現(xiàn)為什么很多創(chuàng)業(yè)型公司和互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)都愿意把自己的員工給予一定的股權(quán)，其實(shí)目的也就是希望員工能夠和公司利益進(jìn)行深度的捆綁。所以站在任何一家公司董事長(zhǎng)的角度出發(fā)，員工持股是一個(gè)相對(duì)比較好的做法。
其次，為什么我們說董明珠的這個(gè)建議是一個(gè)不太對(duì)的建議呢？對(duì)于當(dāng)前的市場(chǎng)來說，如果企業(yè)是把股權(quán)激勵(lì)作為一種獎(jiǎng)勵(lì)的形式發(fā)放給員工的話，其實(shí)我們覺得說沒有什么太大的問題，但是如果要員工用自己的錢真金白銀的去買公司的股票的話，其實(shí)問題是相對(duì)比較大的。我們看到之前不少房地產(chǎn)企業(yè)都有要求員工進(jìn)行買股票或者跟投的做法，但實(shí)際上最終的結(jié)果是員工不僅沒有賺到錢，甚至還出現(xiàn)了比較大規(guī)模的虧損。而對(duì)于格力電器來說，格力電器這么大的一個(gè)公司，如果員工都全部砸鍋賣鐵去跟投公司的股票的話，很有可能出現(xiàn)的現(xiàn)象就是員工的財(cái)產(chǎn)全部都?jí)涸诠旧砩?，最終的結(jié)果就是公司一旦出現(xiàn)比較大的風(fēng)險(xiǎn)事件，員工就會(huì)出現(xiàn)巨大的虧損。這對(duì)于員工群體本身的穩(wěn)定是非常不利的。
第三，對(duì)于任何一家公司的董事長(zhǎng)來說，其實(shí)你可以進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)來激勵(lì)員工，用公司的獎(jiǎng)勵(lì)，或者說是薪酬發(fā)放的形式來給員工激勵(lì)股票，這一點(diǎn)是沒有問題的，但是如果你要員工花大價(jià)錢，甚至于說拿出大量的錢在二級(jí)市場(chǎng)去購(gòu)買公司的股票，這件事實(shí)際上我們都是要反對(duì)的，這對(duì)于員工來說是一個(gè)不太負(fù)責(zé)任的行為。但是正所謂在商言商，屁股決定腦袋，董明珠作為格力電器的董事長(zhǎng)說這樣的話，我們也沒辦法進(jìn)行太多的反駁，只能說格力電器的員工一定要想清楚自己去做這件事所需要承擔(dān)的后果，或者說要付出的代價(jià)到底是什么？