浙江豪聲電子科技股份有限公司（下稱：豪聲電子）于 05 月 17 日更新上市申請審核動態(tài)，該公司已提交注冊。
(相關(guān)資料圖)
豪聲電子的主營業(yè)務(wù)為微型電聲元器件以及音響類電聲產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。
招股書（注冊稿）顯示，2020年3月，豪聲電子獲浙江省科學(xué)技術(shù)廳、浙江省發(fā)展和改革委員會、浙江省經(jīng)濟(jì)和信息化廳認(rèn)定為“浙江省豪聲通訊電聲技術(shù)企業(yè)研究院”；2021年10月，公司獲浙江省經(jīng)濟(jì)和信息化廳認(rèn)定為“2021年省級新一代信息技術(shù)與制造業(yè)融合發(fā)展試點示范企業(yè)”；2022年1月，公司獲浙江省經(jīng)濟(jì)和信息化廳認(rèn)定為“2021年度浙江省“專精特新＇中小企業(yè)”。
這一系列信息都似乎在向投資者傳遞一個很強(qiáng)烈的信號，即公司擁有較深的技術(shù)壁壘。
然而，從其研發(fā)投入、研發(fā)人員、研發(fā)成果等多個指標(biāo)來看，卻讓人大跌眼鏡。
2020年-2022年，豪聲電子的研發(fā)費用率分別為3.55%、3.49%和3.75%，而同行業(yè)可比公司2020年、2021年的研發(fā)費用率平均值分別為4.83%、5.26%，豪聲電子的研發(fā)費用率均低于可比公司平均值。
專利方面，目前豪聲電子已授權(quán)發(fā)明專利共3項，其中2項為受讓取得。從研發(fā)團(tuán)隊來看，卻存在整體學(xué)歷偏低的問題。
目前，公司擁有核心技術(shù)人員3名，虎浩月、賴春來均為大專學(xué)歷、許東良為高中學(xué)歷。2022年末，公司共擁有員工1233人，僅有27名員工為本科及以上的學(xué)歷，占員工總數(shù)比例僅2.19%；同期擁有研發(fā)與技術(shù)人員共128人，也就是說，公司研發(fā)團(tuán)隊能達(dá)到本科教育程度的比例也只有約21%。
截圖來源：豪聲電子招股書（注冊稿）
這樣的學(xué)歷結(jié)構(gòu)是否符合行業(yè)特征呢？值得一提的是，可比公司中，2022年末，國光電子本科及以上學(xué)歷的員工占員工總數(shù)的比例約17.07%，歌爾股份本科及以上學(xué)歷的員工占員工總數(shù)的比例約22.47%，共達(dá)電聲本科及以上學(xué)歷的員工占員工總數(shù)的比例約25.39%。
還需要注意的是，今年一季度，豪聲電子的業(yè)績大幅下滑。
根據(jù)招股書（注冊稿）顯示，2023年一季度，豪聲電子營業(yè)收入預(yù)計為12, 154. 19萬元至12, 793. 89萬元，同比變動率為－30. 49%至－26. 84%;公司扣除非經(jīng)常性損益后歸屬于母公司股東的凈利潤為684. 95萬元至780. 65萬元，同比變動率為－42. 92%至－34. 95%。