出品：子彈財(cái)經(jīng)
7月7日消息，上交所上市公司喜臨門家具股份有限公司在7月7日發(fā)布公告，宣布他們?cè)诮帐盏搅酥袊C券監(jiān)督管理委員會(huì)浙江監(jiān)管局下發(fā)的《關(guān)于對(duì)喜臨門家具股份有限公司及相關(guān)責(zé)任人采取出具警示函措施的決定》。
警示函下發(fā)的對(duì)象是喜臨門公司、董事長陳阿裕、總經(jīng)理陳一鋮、董秘沈潔、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人胡雪芳。
(資料圖片)
因?yàn)橄才R門在今年4月26日披露了《2022年度業(yè)績快報(bào)公告》，預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤為23754.68萬元，同比下降57.49%。公司未發(fā)布業(yè)績預(yù)告，信息披露不及時(shí)。
浙江監(jiān)管局認(rèn)為上述行為違反了《上市公司信息披露管理辦法》（證監(jiān)會(huì)令第 182 號(hào)）第三條規(guī)定，而該公司及其相關(guān)責(zé)任人需要對(duì)違規(guī)行為負(fù)主要責(zé)任。
在喜臨門2022年的財(cái)報(bào)發(fā)布之后，上交所曾對(duì)其發(fā)布了2022年財(cái)報(bào)信息披露監(jiān)管工作函，詢問了喜臨門未及時(shí)披露業(yè)績預(yù)告的主要原因，以及公司的營收增速與廣告營銷費(fèi)用增速不一致的原因、還有公司員工數(shù)量下降，薪酬卻出現(xiàn)上升的原因。此外還詢問了喜臨門有關(guān)存貨和應(yīng)收貨款的相關(guān)問題。
對(duì)此，喜臨門稱他們之所以沒有及時(shí)發(fā)布業(yè)績預(yù)告，是因?yàn)楣驹诮衲?月份編制年報(bào)的財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)，曾發(fā)現(xiàn)凈利潤下滑幅度是40.01%，董秘判斷此數(shù)據(jù)未涉及應(yīng)進(jìn)行業(yè)績預(yù)告的情形，但2023年3月份，他們開展年度審計(jì)工作時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)有多項(xiàng)數(shù)據(jù)需要修正，在調(diào)減多項(xiàng)利潤之后，4月他們預(yù)計(jì)公司凈利潤2.28億元，較上年同期下降幅度超過50%，于是在4月26日披露了業(yè)績快報(bào)，但此時(shí)距離他們發(fā)布2022年度財(cái)報(bào)只有3天時(shí)間了。
在調(diào)減利潤的時(shí)候，喜臨門還透露2022年底經(jīng)測算，部分加盟商未完成約定的銷售目標(biāo)，公司根據(jù)協(xié)議約定可向加盟商收回營銷活動(dòng)專項(xiàng)支持費(fèi)1870萬元、已經(jīng)給予加盟商的產(chǎn)品折扣2023.81萬元，公司均計(jì)入了主營業(yè)務(wù)收入。因加盟商對(duì)結(jié)算上述款項(xiàng)存在分歧，2023年公司與有關(guān)加盟商進(jìn)一步溝通，鑒于宏觀經(jīng)濟(jì)形勢影響，為繼續(xù)合作共贏，公司在2022年已給予的活動(dòng)支持費(fèi)和折扣款不再收回，因此沖回了上述已經(jīng)確認(rèn)的營業(yè)收入1870萬元、2023.81萬元，相應(yīng)調(diào)減利潤總額1870萬元、2023.81萬元。
從這一情形也能看出，喜臨門也備受加盟商的牽制，甚至為了長遠(yuǎn)的合作，選擇向加盟商妥協(xié)。
此外，喜臨門在2022年的廣告及業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)較2021年增加了56.17%，并且該公司在2022年新增門店778家，門店總數(shù)達(dá)到5273家。但該公司在2022年的營收為78.387億元，同比增長僅0.86%，營收陷入增長停滯。
而且在2021年末，該公司曾推出了2022-2024年的員工激勵(lì)計(jì)劃，設(shè)定了“以 2020年的營業(yè)收入為基數(shù)，2022年的營業(yè)收入增長率不低于 66%”的業(yè)績指標(biāo)，公司結(jié)合上述營業(yè)收入目標(biāo)（93.35億元），制定了相應(yīng)的廣告宣傳投放計(jì)劃，繼續(xù)加大品牌投放力度，提升市場份額。但是該公司在2022年的實(shí)際營收為78.387億元，較2020年的營收增長率約為39.4%，遠(yuǎn)不及他們的預(yù)期。
該公司在2022年還曾出現(xiàn)員工總數(shù)下降但薪酬增加的情況，原因也是該公司為了實(shí)現(xiàn)他們制定的營收增長目標(biāo)，進(jìn)行了團(tuán)隊(duì)擴(kuò)張，卻隨著2022 年?duì)I業(yè)收入不達(dá)預(yù)期，公司優(yōu)化了部分不符合公司發(fā)展要求的員工。盡管2022年該公司的業(yè)績不佳，但他們公司的人均年薪卻從2021年的13.24萬元增加到了16.19萬元，增幅達(dá)到了22.25%。
以上這些情況均說明喜臨門董事長陳阿裕及其管理層不僅要加強(qiáng)公司的財(cái)務(wù)管理、加盟商管理，也需要提升精細(xì)化管理水平，尤其是提升營銷效率。
喜臨門是一家家具公司，他們的產(chǎn)品包括床墊、床、沙發(fā)及其他配套客臥家具。主品牌是喜臨門，此外還有下沉品牌喜眠以及意大利沙發(fā)品牌 M&D。
截至7月7日，喜臨門的股價(jià)為25.1元/股，對(duì)應(yīng)的公司總市值為97.24億元。