再不漲就不禮貌了
編者按：本文來(lái)自微信公眾號(hào) Vista氫商業(yè)（ID：Qingshangye666），作者：大稚，創(chuàng)業(yè)邦經(jīng)授權(quán)發(fā)布。
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1月11日，優(yōu)衣庫(kù)母公司迅銷(xiāo)（Fast Retailing）宣布，3月起將大幅提升日本正職員工的年薪，最多可達(dá)40%左右，以在日本面臨幾十年來(lái)最嚴(yán)重的通貨膨脹之際，留住并激勵(lì)員工。
迅銷(xiāo)在公告中提到，新員工的起始工資將從每月25.5萬(wàn)日元提高至30萬(wàn)日元（約合人民幣1.5萬(wàn)元），大多在入職第1～2年升任的新人店長(zhǎng)將從29萬(wàn)日元提高至39萬(wàn)日元（約合人民幣2.0萬(wàn)元），對(duì)于其他員工，公司計(jì)劃將年薪提高多達(dá)40%。
如此高的漲薪幅度，讓許多網(wǎng)友“酸了”，紛紛留言“國(guó)內(nèi)什么時(shí)候能漲啊”“勸刪，對(duì)我不好”。
此前 ，優(yōu)衣庫(kù)就有過(guò)漲薪舉措，2022年9月，優(yōu)衣庫(kù)曾將兼職員工的工資整體上漲20%，加上這次，預(yù)計(jì)將使該公司的勞動(dòng)力成本上漲15%左右。 針對(duì)正式員工，該公司則在2020年提高了部分崗位的起始工資。
迅銷(xiāo)在公告中表示：“未來(lái)，每位員工的新薪酬將根據(jù)工作績(jī)效和結(jié)果以及對(duì)業(yè)務(wù)的貢獻(xiàn)能力，按照全球統(tǒng)一的等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)決定。”
迅銷(xiāo)目前根據(jù)能力、業(yè)績(jī)和成長(zhǎng)意愿等按20個(gè)等級(jí)確定基本工資，此次是在2000年左右引進(jìn)當(dāng)前制度以后，首次全面提升工資水平，以在迅銷(xiāo)總部和優(yōu)衣庫(kù)等任職的日本國(guó)內(nèi)約8400人為對(duì)象，將使日本員工薪資將接近該公司在歐美市場(chǎng)的薪資水平。
迅銷(xiāo)并不是唯一一家要給員工漲薪的日本公司。日本人壽保險(xiǎn)公司計(jì)劃將銷(xiāo)售代表的工資提高約7%，將人員成本提高1億日元，而三得利公司將提高工資約6%。據(jù)日媒報(bào)道，啤酒制造商朝日集團(tuán)和札幌公司、旗下?lián)碛小拔绾蠹t茶”“火咖”等品牌的麒麟公司（KIRIN）也在考慮增加基本工資。
代表“打工人”利益的日本工會(huì)聯(lián)合會(huì)，同樣決定在2023年春季勞資談判中要求提高幾十年來(lái)最高水平的5%的企業(yè)員工工資增長(zhǎng)。
但是，這波“漲薪潮”并不是資本家大發(fā)善心，而是因?yàn)槿毡镜耐ㄘ浥蛎泴?shí)在是太嚴(yán)重了，再不漲薪就真的留不住人了。而就算漲薪，工資增多的幅度能不能補(bǔ)上通貨膨脹捅出來(lái)的窟窿，還是個(gè)未知數(shù)。
日本總務(wù)省2022年12月23日發(fā)布的日本11月消費(fèi)者物價(jià)指數(shù)(CPI，以2020年為100)顯示，剔除波動(dòng)巨大的生鮮食品后的綜合指數(shù)為103.8，與去年同期相比上漲3.7%，創(chuàng)下自1981年12月以來(lái)的最大漲幅。
這是日本的消費(fèi)者物價(jià)指數(shù)連續(xù)第15個(gè)月上漲，而日本銀行設(shè)定的2%“物價(jià)穩(wěn)定目標(biāo)”也已經(jīng)連續(xù)8個(gè)月被打破。
東京的加工食品價(jià)格上漲了7.5%，日本麥當(dāng)勞10個(gè)月內(nèi)提價(jià)3次，1月6日剛剛宣布要將約8成商品的門(mén)店價(jià)格上調(diào)10至150日元（約合人民幣0.5至7.7元），吉士漢堡從180日元升至200日元。
面對(duì)一路攀升的伙食費(fèi)和水電費(fèi)，普通人開(kāi)始顯得捉襟見(jiàn)肘。據(jù)經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織的數(shù)據(jù)，2021年，日本的平均年薪為3.97萬(wàn)美元（約合人民幣26.88萬(wàn)元），低于經(jīng)合組織國(guó)家平均數(shù)5.16萬(wàn)美元（約合人民幣34.94萬(wàn)元）。在全由發(fā)達(dá)國(guó)家組成的七國(guó)集團(tuán)中，日本薪資水平則排在最末。
東京商工Research的數(shù)據(jù)顯示，日本3213家上市公司的2021年度平均年收為605萬(wàn)日元（約合人民幣31萬(wàn)元），其中900萬(wàn)日元（約合人民幣46萬(wàn)元）以上僅為110家。迅銷(xiāo)的日本國(guó)內(nèi)員工平均年收入約為959萬(wàn)日元（約合人民幣49萬(wàn)元），在日本國(guó)內(nèi)零售業(yè)中已經(jīng)處于最高水平。
迅銷(xiāo)對(duì)員工作出如此承諾的底氣，主要來(lái)自大漲的銷(xiāo)量。
據(jù)集團(tuán)最新公布的業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)，隨著天氣轉(zhuǎn)涼，消費(fèi)者對(duì)冬季服飾的需求激增，日本優(yōu)衣庫(kù)去年12月涵蓋線上商店的整體銷(xiāo)售額，同比增長(zhǎng)20.7%，扭轉(zhuǎn)了11月下跌近4%的頹勢(shì)，門(mén)店顧客數(shù)量也有所增加，每位顧客的平均購(gòu)買(mǎi)量同比大漲15%。