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作為上市公司的董事長，其實(shí)是不應(yīng)該公開談?wù)摴竟蓛r(jià)的。但在日常工作中，上市公司董事長公開談?wù)摴竟蓛r(jià)的事情卻并不少見。比如最近，在中國聯(lián)通的中期業(yè)績說明會上，針對投資者提出的“中國聯(lián)通股價(jià)十年不漲、嚴(yán)重跌破凈資產(chǎn)價(jià)格”的問題，中國聯(lián)通董事長劉烈宏向投資者表示，公司股價(jià)變化受多種復(fù)雜因素綜合影響，“總體看中國聯(lián)通的發(fā)展前景良好，公司股價(jià)不可能長期被低估?！?/p>
“公司股價(jià)不可能長期被低估”， 劉烈宏的這個(gè)表態(tài)向投資者展示了自己看好中國聯(lián)通發(fā)展前景的信心。但同時(shí)也承認(rèn)了中國聯(lián)通目前股價(jià)被低估的事實(shí)，因?yàn)槭腔卮鹜顿Y者提出的問題，所以劉烈宏屬于被動(dòng)談?wù)摴竟蓛r(jià)，也算是情有可原。
但既然公司股價(jià)被低估了，同時(shí)也看好中國聯(lián)通的發(fā)展前景，那么，怎么就不見中國聯(lián)通方面采取實(shí)際行動(dòng)呢。雖然劉烈宏也表示，未來會根據(jù)市場情況及資金安排，研判相關(guān)股東回報(bào)措施。但“未來”未免太遙遠(yuǎn)，關(guān)鍵在于當(dāng)下要有實(shí)際行動(dòng)，這樣才好提振投資者對公司的信心。否則，只是嘴巴上說公司股價(jià)被低估了，但卻沒有實(shí)際措施出臺，這讓投資者如何信服呢？畢竟在三大運(yùn)營商中，中國聯(lián)通的市盈率其實(shí)并不是最低的。如截止8月16日，中國移動(dòng)的市盈率是9.4倍，中國電信的市盈率是11.9倍，中國聯(lián)通則是11.5倍，因此，按市盈率來考核，中國移動(dòng)的股價(jià)更被低估。
其實(shí)，既然認(rèn)為公司股價(jià)被低估了，同時(shí)還看好中國聯(lián)通的發(fā)展前景，那么公司方面就應(yīng)該拿出實(shí)際措施出來。在這個(gè)問題上，上市公司的行動(dòng)比口頭表達(dá)更加重要。比如，上市公司可以回購股份予以注銷，這其實(shí)也是回報(bào)投資者的一種方式。也可以回購股份用于股權(quán)激勵(lì)，或用于員工持股。當(dāng)然，作為上市公司的大股東，也可以積極增持公司股份。這是在上市公司股價(jià)被低估的情況下，上市公司及大股東層面可以采取的常規(guī)性措施。
比如，就在劉烈宏表示中國聯(lián)通股價(jià)被低估的前幾天，8月5日，萬泰生物董事會審議通過了相關(guān)議案，擬以公司自有資金，通過集中競價(jià)交易方式回購公司股份，回購資金總額2億元至4億元。萬泰生物表示，公司當(dāng)前股價(jià)未能充分體現(xiàn)出公司長期投資價(jià)值和良好的資產(chǎn)質(zhì)量，為了維護(hù)公司及投資者利益，增強(qiáng)投資者信心，同時(shí)充分調(diào)動(dòng)公司員工的積極性，吸引和留住優(yōu)秀人才，公司擬使用自有資金以集中競價(jià)方式回購公司部分股份，用于員工持股計(jì)劃或股權(quán)激勵(lì)。萬泰生物回購公司股份的做法，是在公司認(rèn)為股價(jià)低估時(shí)一個(gè)正確的路徑選擇。
但劉烈宏只是口頭上表示中國聯(lián)通股價(jià)被低估，這對于提振投資者信心的作用有限。畢竟作為投資者來說，自有自己的研判，尤其是以基金為代表的機(jī)構(gòu)投資者，顯然不會因?yàn)閯⒘液甑恼f法就改變自己的投資決策。實(shí)際上，進(jìn)入今年以來，投資基金一直都是在拋售中國聯(lián)通股票的。
有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2022年二季度中國聯(lián)通共有持倉基金公司13家，合并持股總量為2352.888萬股，相較一季度縮水近70%，更不及2021年基金持股總數(shù)的“零頭”。2021年末，中國聯(lián)通獲基金持股家數(shù)為83家，基金持股總規(guī)模為6.32億股。2022年一季度基金共持有中國聯(lián)通7411.92萬股。可見，今年上半年，投資基金都是在大量拋售中國聯(lián)通股票的。而在A股市場，投資基金顯然是有一定研判能力的機(jī)構(gòu)投資者。劉烈宏口頭表示中國聯(lián)通股價(jià)被低估，這能改變投資基金的決定嗎？
或許劉烈宏的說法對于公司的一些大股東及公司的骨干員工們是一個(gè)安慰。畢竟2017年中國聯(lián)通混改的時(shí)候，阿里、騰訊、京東、蘇寧、中國人壽等以戰(zhàn)略投資者的身份入股中國聯(lián)通，當(dāng)時(shí)的入股價(jià)格為每股6.83元。同時(shí)還以3.79元/股的價(jià)格（當(dāng)時(shí)股價(jià)為7.47元），向骨干員工授予8.48億股作為股權(quán)激勵(lì)，激勵(lì)對象包括公司中層管理人員以及對上市公司經(jīng)營業(yè)績和持續(xù)發(fā)展有直接影響的核心管理人才及專業(yè)人才（不包括董事及高級管理人員），共計(jì)不超過7550人。但就目前的股價(jià)來看，參與激勵(lì)的員工基本上無利可圖，甚至處于微虧狀態(tài)；而入注的戰(zhàn)略投資者處于大幅虧損狀態(tài)。劉烈宏表示“公司股價(jià)不可能長期被低估”，這對于戰(zhàn)略投資者們及公司骨干員工顯然是一個(gè)安慰，至少讓這兩類人群看到了一個(gè)畫餅。