【資料圖】
為充分發(fā)揮精準(zhǔn)考核的引領(lǐng)作用，安徽省肥西縣豐樂鎮(zhèn)以中組部公務(wù)員平時(shí)考核聯(lián)系試點(diǎn)為機(jī)遇，全面優(yōu)化“四級聯(lián)動”干部考核平臺，落實(shí)節(jié)點(diǎn)工作法，推動效能建設(shè)見成效。
“層層分解”抓任務(wù)。按照“事不過夜”原則，每個節(jié)點(diǎn)任務(wù)下發(fā)后，第一時(shí)間分解任務(wù)清單、倒排任務(wù)工期、明確任務(wù)責(zé)任，“四級聯(lián)動”系統(tǒng)內(nèi)將任務(wù)按照重要程度劃分為三個星級，同時(shí)細(xì)化任務(wù)節(jié)點(diǎn)到部門、到村居、到鎮(zhèn)村干部，杜絕出現(xiàn)“上熱、中溫、下冷”現(xiàn)象，為高質(zhì)高效完成節(jié)點(diǎn)打牢基礎(chǔ)。
“壓緊壓實(shí)”抓責(zé)任。落實(shí)節(jié)點(diǎn)全過程閉環(huán)管理，推進(jìn)“四個一”工作機(jī)制，壓緊壓實(shí)節(jié)點(diǎn)責(zé)任，即每個節(jié)點(diǎn)明確一名班子成員牽頭專班負(fù)責(zé)；每周黨委會將節(jié)點(diǎn)任務(wù)進(jìn)展作為一項(xiàng)固定議題；每個節(jié)點(diǎn)到期前兩周召開一次專班調(diào)度會議；每季度在全鎮(zhèn)組織開展一次系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，真正讓鎮(zhèn)村干部學(xué)會用系統(tǒng)、懂系統(tǒng)，并要求系統(tǒng)內(nèi)所有批示信息均在半小時(shí)內(nèi)反饋，切實(shí)強(qiáng)化節(jié)點(diǎn)意識、閉環(huán)思維、執(zhí)行能力。
“說話算話”抓落實(shí)。以“四級聯(lián)動”考核管理為抓手，實(shí)現(xiàn)節(jié)點(diǎn)平臺任務(wù)與鎮(zhèn)村干部平時(shí)考核全面銜接，縣級節(jié)點(diǎn)作為最高規(guī)格的三星級任務(wù)，推動高效完成，兌現(xiàn)“說到做到”承諾。將節(jié)點(diǎn)落實(shí)情況與鎮(zhèn)村干部評優(yōu)評先掛鉤，作為提拔使用干部重要標(biāo)準(zhǔn)之一，營造了比學(xué)趕超的干事氛圍。（記者 吳昊 通訊員 李慧）?