山東省濱州市博興縣錦秋街道將選調(diào)生隊(duì)伍培養(yǎng)作為提升干部素質(zhì)的重要一環(huán)，堅(jiān)持精心“選種”、悉心“育秧”、苦心“墩苗”，有效激發(fā)選調(diào)生隊(duì)伍的活力、智力和能力。
精心“選種”活源頭
(相關(guān)資料圖)
抓實(shí)制度化規(guī)范。制定《錦秋街道選調(diào)生管理辦法》，設(shè)置10項(xiàng)考核管理指標(biāo)，錦秋街道嚴(yán)格落實(shí)選調(diào)生考核定級(jí)、定期匯報(bào)、談心談話等制度。抓實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。創(chuàng)新實(shí)施選調(diào)生“十個(gè)一”工程，舉辦“八點(diǎn)半課堂”26期、“書香錦秋”讀書洽談會(huì)3期，研究報(bào)送精品黨課3部。
抓實(shí)檔案化推進(jìn)。錦秋街道為選調(diào)生建立“一人一檔”，每年度對選調(diào)生進(jìn)行一次全面考察，實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤管理，將連續(xù)兩年考核優(yōu)秀的選調(diào)生列入優(yōu)秀年輕干部庫，目前5名選調(diào)生擔(dān)任中層正職。
悉心“育秧”知全面
“錦跡秋予”增才干。錦秋街道依托黨校資源，開發(fā)“頭雁領(lǐng)航”“強(qiáng)基補(bǔ)鈣”“拓展啟智”“紅線檢視”4類課程，探索“線上＋線下”雙線融合教育模式，擦亮選調(diào)生“錦跡秋予”教育品牌。
“錦潤心田”促健康。依托“錦潤心田”關(guān)愛干部心理健康驛站，開展圓桌暢談會(huì)，為選調(diào)生提供心理咨詢、心理輔導(dǎo)、心理問診，并建立心理健康檔案。
“錦上添花”解壓力。錦秋街道幫助選調(diào)生申報(bào)人才公寓，實(shí)現(xiàn)“拎包入住+免費(fèi)入住”，指導(dǎo)選調(diào)生科學(xué)利用上級(jí)撥付經(jīng)費(fèi)，購買生活用品、辦公用品45件，幫助開展國情調(diào)研活動(dòng)、服務(wù)群眾等活動(dòng)12次。
苦心“墩苗”強(qiáng)本領(lǐng)
厚植底子，實(shí)戰(zhàn)歷練促成才。錦秋街道開展黨課講授、公文寫作、業(yè)務(wù)技能等培訓(xùn)48期，組織登山、植樹、演講等拓展活動(dòng)10余次，提升選調(diào)生綜合素質(zhì)。結(jié)成對子，實(shí)施幫教促成長。明確1名黨委班子成員、1名基層經(jīng)驗(yàn)豐富的老干部及1名農(nóng)村黨支部書記作為“傳、幫、帶”導(dǎo)師，定期開展談心談話及關(guān)愛幫扶。
壓實(shí)擔(dān)子，搭建平臺(tái)促成器。錦秋街道選派6名選調(diào)生參與棚改征遷、信訪維穩(wěn)、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)工作，推薦2名選調(diào)生到上級(jí)部門掛職學(xué)習(xí)，其中1名留任市委組織部。（記者 陳曦 通訊員 李樂）
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